Algota darba iespējas sievietēm pēc bērnu kopšanas atvaļinājuma

Sabiedrība ir attīstījusies tik tālu, ka mēs tagad dzīvojam post industriālā laikmetā, kad sievietes vairs nav tikai mājsaimnieces, kā tas bija mūsu senču laikā, kad viņu galvenais pienākums bija audzināt bērnus, gatavot ēst un rūpēties par mājas pavardu. Tagad sievietēm, kā jebkurai sociālai būtnei, ir nepieciešams realizēt savas vajadzības – tiekšanos pēc sasniegumiem, panākumiem, atzinības, cieņas, ievērības, u.c. Ir vairākas iespējas kā šīs vajadzības realizēt – studējot augstskolā, aktīvi iesaistoties sabiedriskajā dzīvē, apmeklējot dažāda veida apmācības kursus, taču vislabāk to var izdarīt uzsākot darba attiecības.
Ģimene indivīdam ir svarīgākais no sociālajiem institūtiem, jo tajā viņš gūst psiholoģisku aizsardzību un emocionālu atbalstu. Kā viena no ģimenes pamatfunkcijām ir vajadzība pēc pēcnācējiem, tāpēc, piedzimstot bērnam, sievietes darba attiecības atstāj otrā plāna, jo prioritāte ir rūpes par bērnu. Līdz ar to LR Darba likums nosaka, ka vienam no strādājošajiem vecākiem ir tiesības uz bērnu kopšanas atvaļinājumu, kura ilgums ir ne vairāk kā pusotrs gads, līdz dienai, kad bērns sasniedz astoņu gadu vecumu. …