Vadības stili

Prasības, kādām vadītājam, ja demokrātiskā stilā:
atvērtība
uzticību darbiniekiem
atteikšanās no personīgās privilēģijas
spēja un vēlme deleģēt pilnvaras
bez iejaukšanās veicot pašreizējos darbus, kontrolēt, izmantojot oficiālās instances
kontroles rezultātiem
pamatojums priekšā personāla faktu zole lēmumu pieņemšanā.

Priekšrocības demokrātiskā stilā.
pieņemšanu ar kvalificētu risinājumiem.
augsta darbinieku motivācija.
izkraušana vadītāja.
darbinieku dalību lēmumu pieņemšanā.
veicina darbinieku.
Trūkumi demokrātiskā stilā;
palēnina lēmumu pieņemšanas process

Liberālais stils.
Raksturo minimāla piedalīšanos vadītāja vadībā, personāls ir pilnīgi brīvi pieņemt patstāvīgus lēmumus par galvenajiem virzieniem ražošanas organizācijas darbību.
…