Personālvadības būtība un uzdevumi

1.1. Personāla zinātnes, personāla saimniecības un personāla vadīšanas teorētiskais pamatojums.


Personāla vadība ir viena no vadībzinību sastāvdaļām. Tās būtība ir organizācijas un tās darbinieku mērķu un centienu saskaņošana.

Organizāciju veido cilvēki, lai sasniegtu kopīgus mērķus.

Ekonomiskā skatījumā organizācijai nepieciešami dažādi resursi:

1. Materiāli, iekārtas un instrumenti;
2. Finansējums;
3. Informācija, zināšanas;
4. Cilvēkresursi – personāls, cilvēkkapitāls, intelektuālais kapitāls u.tml.;
5. Laiks un telpa procesu norisei.
…