Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt
2,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:979460
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 21.06.2010.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Russians focus on factors including quality, cost, product delivery, product development, marketing, advertising and other market issues.
Russian managers place a greater emphasis on employer commitment programs and human resource development.
Russian managers clearly reflect generational differences.
In Russia, older managers are less inclined to promote change and are more comfortable with the status quo, in contrast to their younger peers.
For Russia’s managers, money is no longer a sole deciding factor in their decision making calculus in choosing employment . They also value job security. They want experience. “Pay is still important, but employees are as interested in extending their skills and experience,”
Senior managers place an emphasis on work as the central focus of life; hold highly humanistic values about the dignity of the workforce and the prominence of worker rights; and hold to power-oriented management styles.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties