Kultūras veidošana uzņēmumā

Kultūra ir uzņēmuma konkurences priekšrocību pirmavots.

Ko nozīmē veidot uzņēmuma kultūru?
Darbinieki ir motivēti un pārliecināti, lai nodarbotos ar jaunradi,
Darbiniekiem ir atbilstošās zināšanas, iemaņas un spējas, lai radītu un īstenotu jaunas idejas.

Lai radītu inovācijas kultūru, uzņēmumiem vajag:
Rīkoties konkurētspējīgi un izlēmīgi,
Izmantot darbinieku zināšanas savlaicīgu lēmumu pieņemšanai,
Samierināties ar darbinieku kļūdām, lai nodrošinātu nepārtrauktu, pilnveidošanos,
Rīkoties, pieņemot ātrus lēmumus, lai saglabātu pircēju uzticību,
Neapstāties pat tad, ja ir pircēju atzinība,
Nepārtraukti meklēt iespējas, lai pilnveidotu uzņēmējdarbību.
Pastāv piecas raksturīgākās iezīmes, kuras palīdz izveidot uzņēmuma inovācijas kultūru:
Lai katrs ir atbildīgs

Veiciniet darbinieku inovāciju un attiecīgi atalgojiet tos
Aizvietojiet nemainīgo ražošanas procesu ar skaidriem biznesa mērķiem
Izaiciniet darbiniekus sacensties
Koncentrējieties uz jūsu stipro pusi … un ārējiem izpildītājiem.…