Konflikts ir interešu, uzskatu vai spēku sadursme.
Daniels Vebsters konfliktu definē:
Konflikts ir sacensība vai ķīviņš starp atšķirīgi domājošiem indivīdiem.
Konflikts rodas, ja pastāv konkurējoši vai nesavienojami viedokļi.
Konfliktu iemesli
Resursu ierobežotība;
Uzdevumu savstarpējā mijiedarbība – kad viena persona ir atkarīga no citas personas vai grupas;
Atšķirība mērķos;
Atšķirība uzskatos un nostādnēs;
Atšķirība uzvedībā un dzīves pieredzē;
Neapmierinošas komunikācijas – kad ir slikta informācijas pārraide, nesaņēm informāciju.
Iekšējā konflikta pakāpes veselībā
Pirmās stadijas iekšējais konflikts izpaužas kā vieglas galvas un reizēm arī muguras sāpes.
Otrās stadijas iekšējā konfliktā stress sasniedz tādu līmeni, ka ķermenis liekas kā izdedzis.
Trešajā stadijā cilvēku jau nomoka domas par pašnāvību un eksistences bezjēdzību. Indivīda spēja tikt galā ar iekšējiem konfliktiem liecina par viņa izturēšanos savstarpējos konfliktos.
K.Levins noteica 4 iekšējo konfliktu veidus
Tuvošanās - tuvošanās konflikts. Tas rodas, kad cilvēkam ir 2 vienlīdz labi un vēlami mērķi.
Tuvošanās - novēršanās konflikts. Tas rodas, ja viens un tas pats mērķis ir gan vēlams un patīkams, gan nevēlams un nepatīkams.
Novēršanās - novēršanās konflikts. Tas rodas, ja abi mērķi ir vienlīdz nevēlami un nepatīkami.
Dubultā tuvošanās - novēršanās konflikts. Tas rodas, ja abi mērķi ir gan vēlami un patīkami, gan nevēlami un nepatīkami.…
