Konflikti organizācijā

Padomi konstruktīvai konfliktu atrisināšanai
Būt neatlaidīgam
Respektēt
Neizmantot varu
Ieņemt konflikta partnera pozīciju;
Nodalīt personu no viņas izteiktajiem argumentiem;
Izpētīt apkārtni;
Padomāt par ilglaicīgām sekām;
Sagatavošanās atmaksājas;
Būt par paraugu sarunas partnerim;
Atrast objektīvus kritērijus rezultāta novērtējumam;
Izstrādāt kopīgas intereses;
Vairākas alternatīvas – labāks risinājums;
Argumentus izteikt pakāpeniski;
Censties panākt reālus mērķus.
…