Darba tiesību subjekta jēdziens
Latvijā darba tiesības reglamentē – Darba likums. Šajā likumā atsevišķi tiek sniegta – darbinieka, darba devēja un uzņēmuma jēdziena definīcija, tādejādi nošķirot katru kategoriju.
Darba tiesību subjekta jēdziens (2)
Darba tiesības ir viena no tiesību nozarēm, kuras normas regulē darba devēju un darbinieku darba attiecības, un ar darba attiecībām tieši saistītas attiecības. Darba tiesības tiek pieskaitītas pie privātajām tiesībām, jo viena atsevišķa persona figurē, kā patstāvīgs tiesību subjekts.
Darba tiesību subjekta jēdziens (3)
Darba tiesību subjektiem saprot – tādus sabiedrisko attiecību dalībniekus (personas, organizācijas), kuri ar spēkā esošo likumdošanu tiek apveltīti ar subjektīvām tiesībām un atbilstošiem juridiskiem pienākumiem.
Darba tiesību subjekta jēdziens (4)
Darba tiesību subjekta jēdziens (5)
Svarīgi ir atzīmēt, ka katrai subjektu grupai ir savs specifisks statuss, jo atkarībā no situācijas fiziska persona vienā gadījumā var būt darbinieks, bet citā gadījumā darba devējs.
2. Darba tiesību subjektu raksturojums
Darbinieks
Viens no darba tiesību subjektiem ir darbinieks. Saskaņā ar Darba likuma 3.pantu: Darbinieks ir fiziska persona, kas uz darba līguma pamata par nolīgto darba samaksu veic noteiktu darbu darba devēja vadībā. Fiziska persona ir cilvēks, kā tiesību subjekts, tiesību un pienākumu nesējs, kurš ir kļuvis par tiesisko attiecību subjektu, tātad ne tikai LR pilsoņi un patstāvīgie iedzīvotāji, bet arī ārvalstnieki un bezvalstnieki. Tas nozīmē, ka par darbinieku var būt jebkurš cilvēks, ja darba tiesību likumdošanā nav noteikts savādāk.
…
