Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
5,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:637448
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 13.12.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 4 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.1.  Iepazīšanās ar uzņēmuma darbības virzieniem    3
1.2.  Uzrādāmie dokumenti stājoties darbā    3
2.  Darba drošības un ugunsdrošības noteikumi    4
3.  Uzņēmuma tipa raksturojums un reģistrēšanas kārtība    5
4.  Organizatoriskās struktūras raksturojums    8
4.1  Uzņēmuma nodaļas un to funkcijas, sastarpējā saistība    8
5.  Darba resursi un to vadīšana    10
5.1.  Darbinieku kvalifikācija un izglītība,darba kolektīva lielums    10
5.2.  Vadības stils uzņēmumā    11
5.3.  Darba aizsardzības likuma ievērošana uzņēmumā    13
5.4.  Uzņēmuma psiholoģiskā klimata veidojošo faktoru raksturojums    14
6.  Uzņēmumā piedāvāto preču raksturojums    16
6.1.  Preču sortimenta raksturojums    16
6.2.  Preces dzīves cikls un tā ietekmētāji    17
6.3.  Preču iesaiņojums un marķējums, preču zīme    19
7.  Uzņēmuma piegādātāji un to raksturojums    20
8.  Uzņēmuma mērķa tirgus un tā rīcības analīze    21
9.  Sadarbības veidi ar piegādātājiem un klientiem    22
9.1.  Saskarsme pa telefonu    22
9.2.  Elektroniska saziņa ar klientu    23
9.3.  Konfliktu risināšana    24
9.4.  Dialogu un argumentu analīze    28
  Secinājumi un priekšlikumi    30
  Literatūras saraksts    31
Darba fragmentsAizvērt

1.1. Iepazīšanās ar uzņēmuma darbības virzieniem
Uzņēmuma darbības virziens ir krēslu, biroja un metāla mēbeļu tirdzniecība.
SIA „FL BIROJS” piedāvā iegādāties   biroja mēbeles, metāla mēbeles, priedes koka mēbeles, mēbeles kafejnīcām,  mēbeles skolām, mēbeles bērnudārziem un biroja krēslus.
Uzņēmums piedāvā iegādāties kvalitatīvas mēbeles no lielākiem ražotājiem Latvijā,  Igaunijā, Lietuvā, Polijā un Ķīnā. Lielākā daļa preču ir uz pasūtījuma un uzņēmums piedāvā arī mēbeļu montāžu un salikšanu.
Uzņēmums dibināts 2006. gada 11. novembrī un, pateicoties neatlaidīgam darbam, šajā laika periodā uzņēmums ir saņēmis atzinību un lielu patstāvīgo  klientu loku.
1.2.Uzrādāmie dokumenti stājoties darbā

Stājoties darbā jāuzrāda pase saskaņā ar likumdošanas aktiem par pasēm vai, ja darbinieks nav sasniedzis sešpadsmit gadu vecumu, dzimšanas  apliecība. Vissvarīgākais ir CV iesniegšana(Pielikums Nr.1).Tajā jānorāda pareizi dati par sevi. CV jeb dzīves apraksta mērķis ir sniegt pārskatāmu priekšstatu par Jūsu dzīves gaitām, izglītību un darba pieredzi, lai Jūsu potenciālais darba devējs, būtu ieinteresēts uzaicināt Jūs uz darba. Darba intervijas mērķis ir gūt pārliecību, ka Jūsu pieteikuma dokumentos aprakstītās zināšanas, īpašības un motivācija atbilst patiesībai. Darba devējs grib iegūt priekšstatu par Jums kā par personību, lai izvērtētu kā Jūs varētu iekļauties kolektīvā, kādas ir Jūsu saskarsmes, komunikācijas prasmes, kā Jūs uzvedaties stresa apstākļos, kā mākat sevi prezentēt. Bieži prasa arī motivācijas vēstuli (Pielikums Nr. 2.)
Motivācijas vēstules mērķis ir demonstrēt Jūsu potenciālajam darba devējam Jūsu piemērotību un motivāciju sākt darbu iecerētajā vakancē. Kad darba devējs jau ir izlēmis Jūs pieņemt darbā, nepieciešams uzrakstīt iesniegumu (Pielikums Nr. 3.)…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties