Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
7,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:243573
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 13.05.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 5 vienības
Atsauces: Nav
Laikposms: 2000. - 2010. g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
Uzņēmuma vispārīgais raksturojums    4
1.1  Uzņēmuma nosaukums    4
1.2  Uzņēmējdarbības forma    4
1.3  Uzņēmējdarbības veidi    4
1.4  Dabaspēka raksturojums    4
1.5  Uzņēmuma vēsture    5
1.6  Nozare kurā dabojas uzņēmums, uzņēmuma vieta nozarē    5
1.7  Uzņēmuma darbība ārējos tirgos    6
Uzņēmuma darbības izpēte, analīze un novērtēšana    8
2.1  Uzņēmuma iekšējās vides un tās elementu izpēte un analīze    8
2.2  Uzņēmuma ārējās vides analīze    10
2.3  Komercdarbības ētika uzņēmumā    11
2.4  Uzņēmuma lieluma analīze    11
2.5  Lietvedības organizācija un dokumentācija    12
2.6  Dokumentu plūsma uzņēmumā    12
2.7  Uzņēmuma iekšējā Internet tīka un Web lapas izpēte    15
2.8  Uzņēmumā lietoto datorprogrammu izpēte    17
2.9  Uzņēmumā izmantojamo datu bāzu izpēte    18
2.10  Uzņēmuma produkcijas un pakalpojumu raksturojums    20
2.11  Uzņēmuma produkcijas uzskaites kārtība un plānošana    21
2.12  Plānošanas procesa raksturojums un organizācija dažādos līmeņos uzņēmumā    22
2.13  Uzņēmuma līdzekļi un to struktūra    23
2.14  Uzņēmuma iekšējās un ārējas finansēšanas avoti    24
2.15  Uzņēmuma zīmola pozicionēšanas izpēte un novērtējums    26
2.16  Uzņēmumā lietoto mārketinga komunikācijas kanālu izpēte    27
2.17  Uzņēmuma produktu pārdošanas metodes    28
2.18  Izmaksu struktūra, pašizmaksas pazemināšana    29
2.19  Uzņēmuma izaugsmes iespējas    30
2.20  Uzņēmuma cenu veidošanas metožu izpēte    30
2.21  Materiāli tehniskā sagāde uzņēmumā    31
2.22  Uzņēmējdarbības risku veidi, to kontrole un ierobežošana    32
2.23  Uzņēmuma darba aizsardzības sistēma    33
Finanšu, grāmatvedības uzskaites un nodokļu izpēte    34
3.1  Uzņēmuma sadarbība ar finanšu institūcijām    34
3.2  Uzņēmuma kontu plāns, galvenās kontu plāna grupas    34
3.3  Uzņēmuma gada pārskats    37
3.4  Uzņēmuma finanšu analīze    38
  Secinājumi un priekšlikumi    40
  Pielikums nr.1    42
  Pielikums nr. 2    51
  Pielikums nr.3    51
Darba fragmentsAizvērt

Dabaspēka raksturojums

Darbaspēks ir dažādu uzņēmumā nodarbināto darbinieku profesionālo grupu kopums. Darbinieki ir organizācijā strādājošie cilvēki (menedžeri un padotie), kuri izturas atbilstoši personiskajām īpašībām un organizācijas iekšējās un ārējās vides apstākļiem. Darbinieku sastāvā tiek iekļauti visi darbinieki, kas pieņemti darbā uzņēmumā un ir saistīti ar tā pamatdarbību. No darbaspēka kvalitātes un izmantošanas efektivitātes lielā mērā ir atkarīga uzņēmuma konkurētspēja.
SIA „Birojs punkts lv” nodarbina 32 strādājošos, lielākā daļa no tiem ir tirdzniecības daļas pārstāvji un iepirkumu daļas cilvēki, jo sekmīga preču pārdošana ir galvenais uzņēmuma peļņas gūšanas veids. Tirdzniecības daļas galvenais uzdevums ir veiksmīgi pārdot esošās preces un jaunu klientu piesaiste, kā arī esošo klientu ātra un kvalitatīva apkalpošana. Iepirkumu daļā strādājošo galvenais uzdevums ir uzturēt preču sortimentu un, pēc uzņēmuma iespējām skatoties, tā paplašināšana. Mārketinga jomā strādājošo pienākums ir veiksmīgi reklamēt uzņēmumu un nepārtraukti veidot akcijas, lai piesaistītu pēc iespējas vairāk jaunu klientu. IT speciālisti strādā uz pilnu slodzi un katru dienu cenšas atvieglot darbu pārējiem darbiniekiem, kā arī uzrauga, lai ar datu saistāmās nerastos kādas problēmas.
Darbinieki ir viena no lielākajām SIA „Birojs punkts lv” vērtībām, jo uzņēmuma panākumi, konkurētspēja, kā arī peļņa lielā mērā ir atkarīga no darbinieku zināšanām, iemaņām un talanta.
Paša uzņēmuma iekšienē izaugsmes iespējas ir iespējamas, bet līdz kādam noteiktam līmenim, jo, piemēram, tirdzniecības pārstāvji šajā uzņēmumā, pēc manām domām ir diezgan neaizstājami, jo strādā šajā uzņēmumā vairākus gadus un pārzin sortimentu, klientus, piegādātājus, kā arī preču pieprasījuma kāpuma un krituma statistiku visa gada garumā. Kadru mainība uzņēmumā ir vidēja un tas attiecas vairāk uz iepirkumu un tirdzniecības daļu.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties