Ievads
Pirmais laikraksts iznāca 1963. gada 2. februārī, bet toreiz vēl nosaukums bija cits – „Padomju Zeme”. No 1989. gada laikraksta nosaukums ir "Saldus Zeme".
1991. gada 26. novembrī par "Saldus Zemes" izdevēju kļūst SIA "Saldus Zeme II", līdz ar to laikraksts kļūst brīvs no jebkuras politiskās un administratīvās varas.
Saldus novada laikrakstu "Saldus Zeme" lasa vidēji 19,5 tūkstoši. "Saldus Zeme" ir populārākais masu informācijas līdzeklis Saldū, Brocēnos un 18 Saldus rajona pagastos.
"Saldus Zeme" iznāk trīs reizes nedēļā - otrdienās, ceturtdienās, sestdienās. Ceturtdienās pielikumā ir TV un radio programmas. Tiek veidotas tematiskās lappuses: lietišķiem cilvēkiem "Lietišķās ziņas", jauniešiem "Mikslis", autobraucējiem "Kurbulis", dabas draugiem "Dzērveņstīga", literātiem "Kurzemīte". Kā arī laikraksts ik gadu izdod kalendāru, kuru nosūta saviem lasītājiem.
Saldus Zeme piedāvā kopumā šādus pakalpojumus - sludinājumi, informācija, raksti, bukleti, reklāmas izdevumi, veidlapas, vizītkartes, prese.
1. Uzņēmuma organizatoriskā struktūra
Uzņēmumā kopā darbojas 14 darbinieki, kuri strādā trīs nodaļās – redakcijā, reklāmas nodaļā un dizaina nodaļā. Katrā no šim nodaļām ir vadošie darbinieki, kas tās pārvalda un organizē „ Saldus Zemes” darbību.
Darbinieku pienākumu apraksts :
Redaktors- redaktores pienākums ir apstiprināt rakstus un sekot, lai žurnālistu publicētie raksti būtu kvalitatīvi un atbilstu visiem noteiktajiem standartiem, kā arī ja raksts nav kvalitatīvs , to izlabot un informēt autoru par tā pieļautajām kļūdām. Tā, ka redaktore ir arī valdes priekšsēdētāja, tad viņas pienākumos ietilpst arī darbinieku meklēšana, pieņemšana darbā un arī to atlaišana.
Žurnālists- žurnālista pienākumi ir veidot rakstus.
Reklāmas- reklāmas nodaļas pienākumi ir reklāmas izveidošana pēc klientu prasībām.
Mākslinieka- mākslinieka pienākumi ir veidot avīzes dizainu.
Datoroperatores- ievadīt nepieciešamo informāciju datorā.
Pielikumā Nr. 1. pievienoti darba apraksti- datoroperatoram, reportierim un šoferim.
2. Personāla organizācija uzņēmumā
Personāla darba organizācija palīdz maksimāli efektīvi izmantot atsevišķu darbinieku potenciālu, atklāt apslēptās dotības, novērtēt un attīstīt esošās kompetenci, rūpēties par darbinieku labsajūtu, radīt un attīstīt tādas lojalitātes programmas, lai spējīgākie darbinieki vēlētos ar savu ieguldījumu vairot organizācijas kapitālu, veicināt tās attīstību un konkurētspēju, kā arī veidot saliedētu kolektīvu.
„ Saldus Zemē” ar personāla pārvaldīšanu nodarbojas redaktore Andra Valkīra, kura arī ir valdes priekšsēdētāja. Viņas pienākumos ietilpst vajadzīgā personāla meklēšana, apmācīšana un arī atlaišana.
Kad uzņēmumā radusies brīva darba vieta, tiek plānots kādā veidā tiks meklēts šis vajadzīgais personāls.
…
