Kā prakses vieta tika izvēlēts uzņēmums, kurā darba autors strādā jau vairāk kā divus ar pus gadus (no 2006. gada 1. marta), proti, AS Hansabanka, kura ir viena no senākajām, lielākajām un arī lojālākajām bankām Latvijā. Prakses laikā tika apskatīta bankas darbība no tās dibināšanas dienas un finansu rādītāju izmaiņas pēdējos gados, kā arī veikta uzņēmuma ārējo un iekšējo vides ietekmējošo faktoru analīze un raksturojums, vides izpēte.
Līdz šim AS Hansabanka finansu rezultāti ar katru gadu uzlabojas, kas ir kā rādītājs bankas pozitīvai un stabilai attīstības tendencei. Arī ikgadējās aptaujās par labāko darba devēju AS Hansabanka ir bijusi līderu sarakstos ne tikai starp banku sektorā esošiem uzņēmumiem, bet starp visiem Latvijas darba devējiem kopumā, kas liecina par to, ka AS Hansabanka pievērš lielu uzmanību gan saviem darbiniekiem un viņu motivācijai, gan arī attieksmē pret klientiem – servisa kvalitātei. Arī šī brīža ekonomiskās krīzes un nemitīgas ažiotāžas aizsegā AS Hansabanka ir parādījusi sevi kā līderi Latvijas banku sektorā.
Prakses atskaites mērķis: jāsniedz ieskats par AS Hansabanka vēsturiskajām gaitām, kā arī pozīcijām Latvijas banku sektorā šodien, kas, balstoties uz uzņēmuma vēsturisko pieredzi un sasniegumiem, ļaus prognozēt bankas perspektīvas arī nākotnē. Jāizpēta organizācijas struktūra, kas dos priekšstatu par organizāciju, organizācijā notiekošajiem procesiem, to pārvaldīšanu un kontroli.
Prakses atskaites uzdevumi ir
sniegt uzņēmuma kopējo raksturojumu
izpētīt uzņēmuma organizācijas struktūru
apskatīt uzņēmuma finanšu vadības sistēmu un veikt uzņēmuma gada pārskata analīzi, kas dos lielāku priekšstatu par uzņēmuma pozīcijām tirgū
izpētīt uzņēmuma ārējos un iekšējos vides ietekmējošo faktorus (SWOT/SVID analīze)
izvirzīt secinājumus par šī brīža situāciju AS Hansabanka, kā arī izteikt priekšlikumus, kas varētu veicināt situācijas uzlabošanos
Prakses atskaitē izmantojamās pētījuma metodes ir: grafiskās, analītiskās, statistiskās un salīdzināšanas metodes, apskatot konkurentu finanšu rādītāju datus, piemēram, Parex banka, SEB un citas.
Pētījuma objekts ir AS Hansabanka
Pētījuma priekšmets ir saasinātā situācija uzņēmuma zemākā līmeņa darbinieku starpā, biežā kadru maiņa un neadekvātā motivācijas programma zemākā līmeņa darbiniekiem.
Prakses darbā netika iekļauta konkurentu finansu un ekonomisko datu analīze.…
