Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
3,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:282352
 
Vērtējums:
Publicēts: 12.11.2014.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Laikposms: 2011. - 2015. g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
1.  Uzņēmuma juridiskais statuss, darbības virzieni un struktūrvienības    3
2.  Uzņēmums kā vadības sistēma (t.sk. organizācijas shēma, struktūras, vadītāja darbs un pienākumi)    5
3.  Uzņēmuma saimniecisko darbības procesu organizatoriskā struktūra (t.sk. veidi)    7
4.  Uzņēmuma sadarbības veidi un partneri    9
5.  Uzņēmumā izmantotie darba dalīšanas un specializācijas veidi    11
6.  Uzņēmumā izmantotā darba normēšanas, darba laika noteikšanas prakse    13
7.  Uzņēmumā izmantotās datora sistēmas veidi un prakse (t.sk. daudzums, jauda, tipa, programmas)    14
8.  Uzņēmuma darba motivēšanas veidi un prakse (darba samaksas organizēšana, karjeras veidošanas iespējas)    15
9.  Uzņēmuma darbinieku tālāk/papildus mācību iespējas un atbalsts no uzņēmuma puses    17
  Priekšlikumi uzņēmuma darba organizācijas uzlabošanai    18
Darba fragmentsAizvērt

PRIEKŠLIKUMI UZŅĒMUMA DARBA ORGANIZĀCIJAS UZLABOŠANAI
1. Kā svarīgāko šobrīd uzņēmumā esošo problēmu var minēt sadarbības trūkumu starp nodaļām, kas traucē panākt kompromisus starp nodaļām un var negatīvi ietekmēt uzņēmuma darbu kopumā. Kā priekšlikums šajā gadījumā varētu būt aktivitātes sadarbības un izpratnes veicināšanai, piemēram, piesaistot darbiniekus no citām nodaļām jaunās kolekcijas ideju izstrādē vai kādas mārketinga akcijas veidošanai.
2. Strādājot ar uzņēmuma datu bāzi, ievēroju, ka sistēmā joprojām ir nepilnības, kas neļauj ar to pilnvērtīgi operēt un joprojām ir nepieciešami papildinājumi, tāpēc ieteikums būtu izvērtēt, kāda veida analīze visbiežāk tiek veikta un turpināt sistēmu pielāgot ērtākai darbībai.
3. Tā kā Microsoft Dynamics NAV ir galvenā datu bāze, kur darbiniekiem iegūt visu nepieciešamo informāciju darbam un atskaitēm, bet joprojām izpratne par sistēmu ir neliela, ieteikums būtu organizēt nelielu apmācības kursu sistēmu izmantojošajiem darbiniekiem, lai nepieciešamības gadījumā viņi pārzinātu visas datubāzes pamatus, tādā veidā uzlabojot un atvieglojot darbu.
4. Nesen uzņēmumā tika veikta aptauja, lai noskaidrotu, kā darbinieki redz un asociē divas uzņēmuma ražotās kolekcijas. Būtu vēlams līdzīgu aptauju izveidot par uzņēmumu kopumā, jo tādā veidā iespējams ievērot nepilnības uzņēmuma darbībā kopumā, ļaut darbiniekiem izteikties anonīmi un izprast, vai darbinieki sevi izjūt kā daļu no uzņēmuma, kas līdz šim nav pētīts. Aptaujas veidā varētu arī noskaidrot darbinieku apmierinātību ar motivācijas sistēmu uzņēmumā un vai tā attaisno darbinieku vajadzības ne tikai materiālā ziņā.
5. Strādājot mārketinga nodaļā, secināju, ka mārketinga speciālistiem ir ļoti liels darba apjoms un daļu šo uzdevumu būtu nepieciešams novirzīt ārpakalpojumu sniedzējiem, piemēram, skatlogu dekorēšanu svētkiem vai nodrošināt sabiedrisko attiecību speciālistu, kurš sadarbotos gan ar preses pārstāvjiem, gan uzturētu kontaktu ar klientiem sociālajos tīkos, piemēram, Facebook, kas mūsdienās ir lielisks vieds, lai komunicētu ar klientiem.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties