Prakse a/s "DnB NORD" / Prakses atskaite / ID: 761642

Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt

Autors: zakiitis88 (5)

Vērtējums:

Publicēts: 08.02.2011.

Valoda: Latviešu

Līmenis: Augstskolas

Literatūras saraksts: Nav

Atsauces: Nav

Laikposms: 2000. - 2010. g.

Izvērst priekšskatu

SatursAizvērt

Nr.	Sadaļas nosaukums	Lpp.
	Ievads	3
	Iepazīšānās ar uzņēmumu, tās juridisko statusu, darbības virzienu un struktūrvienībām	4
	Uzņēmuma kā vadības sistēmas izvērtēšana	5
	Uzņēmuma saimniecisko darbības procesu organizatoriskā struktūra	7
	Uzņēmuma sadarbības veidi un partneri	8
	Darba dalīšanas un specializācijas veidi uzņēmumā	9
	Darba normēšana, darba laika noteikšanas prakse uzņēmumā	10
	Datora sistēmas izmantošanas veidi un prakse uzņēmumā	11
	Uzņēmuma darba motivēšanas veidi un prakse	12
	Uzņēmuma darbinieku tālāk/papildus mācību iespējas un atbalsts no uzņēmuma puses	15
	Secinājumi un priekšlikumi uzņēmuma darba organizācijas uzlabošanai	17

Darba fragmentsAizvērt

Darba izstrādē tika izmantotas AS DnB NORD Bankas mājas lapa un iekšējā elektroniskā bankas avīze, kas dod visprecīzāko un vispilnīgāko informāciju. Papildus ir izmantoti bankas nepublicētie materiāli, interneta resursi, no kuriem iegūta aktuālākā informācija par jaunumiem bankā, kā arī sarunas ar bankas darbiniekiem un prakses vadītāju bankā.
Lai labāk spētu izprast bankas darbību un realizētu prakses mērķi tika izvirzīti šādi prakses uzdevumi:
1.Iepazīšanās ar uzņēmumu/iestādi, tā juridisko statusu, darbības virzienu un struktūrvienībām;
2.Analizēt un izvērtēt uzņēmumu/iestādi kā vadības sistēmu;
3.Noteikt uzņēmuma/iestādes saimniecisko darbības procesu organizatorisko struktūru;
4.Noteikt uzņēmuma/iestādes sadarbības veidus un partnerus;
5.Noteikt izmantoto darba dalīšanu un specializācijas veidus uzņēmumā/iestādē;
6.Noteikt izmantoto darba normēšanu, darba laika noteikšanas praksi uzņēmumā/iestādē;
7.Noteikt datora sistēmas izmantošanas veidus un praksi uzņēmumā/iestādē;
8.Analizēt un izvērtēt uzņēmuma/iestādes darba motivēšanas veidus un praksi;
9.Analizēt un izvērtēt uzņēmuma/iestādes darbinieku tālāk/papildus mācības iespējas un atbalstu no uzņēmuma/iestādes puses;
10. Izstrādāt priekšlikumus uzņēmuma/iestādes darba organizācijas uzlabošanai.…