Par prakses vietu izvēlējos savu darba vietu, kurā strādāju jau gandrīz 11 gadus – Nodarbinātības valsts aģentūras Preiļu filiāle.
1991. gada 17. aprīlī tika izveidots Nodarbinātības valsts dienests. Tā centri un nodaļas tika izvietoti pa visu valsti. Sistēma tika veidota elastīga, jo atkarībā no situācijas izmaiņām darba tirgū, bezdarba līmeņa izmaiņām un darbaspējas vecuma iedzīvotāju skaita attiecīgajā teritorijā, tika atvērti vai slēgti Nodarbinātības valsts dienesta biroji.
1999. gada sākumā Nodarbinātības valsts dienesta struktūrā ietilpa:
Nodarbinātības valsts dienesta centrālais aparāts;
20 finansiāli pastāvīgi Nodarbinātības valsts dienesta centri;
8 Nodarbinātības valsts dienesta nodaļas;
38 Nodarbinātības valsts dienesta biroji.
Uz Labklājības ministrijas pārraudzībā esošās civiliestādes – Nodarbinātības valsts dienesta bāzes 1999. gada 1. jūlijā tika nodibināta bezpeļņas organizācija valsts akciju sabiedrība „Nodarbinātības valsts dienests”, kas atradās Labklājības ministrijas pārziņā.
BO VAS „Nodarbinātības valsts dienests” bija divu līmeņu organizācija un sastāvēja no: akciju sabiedrības pārvaldes un filiālēm, kurās, savukārt ietilpa 28 centri un 34 sektori. Tādējādi tika aptverta visa valsts teritorija, un BO VAS „Nodarbinātības valsts dienests” pakalpojumus varēja sniegt iespējami tuvu pakalpojumu saņēmējam.
2003. gada oktobrī notika reorganizācija un tika izveidota Nodarbinātības valsts aģentūra. Tā sastāv no pārvaldes, 28 filiālēm (viena katrā rajona centrā) un 31 sektora. ( skat. Pielikums Nr.1)
Darba devēji arī ir NVA klienti un 2005. gads tika pasludināts par darba devēju gadu. NVA un Preiļu filiāles darbā lielāka vērība tika pievērsta darbam ar darba devēju, viņu informēšana par iespējām, ko sniedz nodarbinātības aģentūras pakalpojumi, par sadarbības iespējām.
NVA darba devēju pieteiktās brīvās darba vietas nodrošina iespēju arvien vairāk bezdarbniekiem atgriezties darba tirgū.
Atbilstoši darba devēju prognozēm par nepieciešamajām profesijām tiek organizēta bezdarbnieku profesionālā apmācība un pārkvalifikācija.
2005. gadā salīdzinot ar 2004. gadu pieteikto brīvo darba vietu skaits ir palielinājies. Tās ir vienkāršās profesijas, tāpat tiek piedāvāts darbs kvalificētiem strādniekiem un amatniekiem, dažādu iekārtu operatoriem, kalpotājiem, samazinās pieprasījums pēc pakalpojumu un tirdzniecības darbiniekiem, vecākiem speciālistiem, vadītājiem un ierēdņiem.…
