Ņemot vērā strauji mainīgo komercdarbības vidi, kuru ietekmē gan ekonomiskās, gan likumdošanas, gan arī politiskās konjunktūrās pārmaiņas, šo delikāto resursu vadība ir sevišķi nozīmīgs faktors uzņēmējiem biznesa panākumu un sekmīgas sadarbības veidošanā darba vietā.
Kā savu pirmo prakses vietu izvēlējos NRC (Nacionālais rehabilitācijas centrs) „Vaivari”, jo tas ir patstāvīgs, saimniecisks uzņēmums, kas izveidots 1992. gada 10. maijā. Tā darbība šobrīd ir ļoti daudzpusīga, bet galvenais virziens ir ārstniecība un rehabilitācijas pakalpojumu sniegšana. Par svarīgu mērķi NRC „Vaivari” uzskata attīstīt ne tikai pašu centru, tā iespējas un darba kvalitāti, bet pilnveidot rehabilitācijas nozari valsts mērogā. Tās, kā lielākās rehabilitācijas iestādes uzdevums ir nodrošināt metodisko bāzi Latvijas medicīniskās rehabilitācijas sistēmas veidošanai, darbībai un pārraudzībai.
Prakses mērķis: dot iespēju topošajiem personāla vadītājiem veidot un attīstīt praktiskas iemaņas personāla dokumentu izstrādāšanā, noformēšanā, pievēršot uzmanību tam, kā , pamatojoties uz LR un ES likumdošanu pareizi jānoformē dokumenti, kā notiek šo dokumentu reģistrācija, apgrozība un kontrole.
Prakses uzdevumi:
1. Iepazīties un izprast uzņēmuma misiju un mērķus.
2. Iepazīties ar organizācijas struktūru, darba drošības un kārtības noteikumiem.
3. Iepazīties ar dokumentu reģistrācijas, apgrozības un kontroles kārtību personāla daļā.
4. Iepazīties ar personāla dokumentu atvasinājumu noformēšanu, lai tie iegūtu juridisku spēku (kopiju, izrakstu, norakstu, dublikātu sagatavošana, noformēšana).
5. Iepazīties ar personāla atlases procesu organizēšanas un norises dokumentēšanu.
6. Ja uzņēmumā personālvadības procesi ir datorizēti, iepazīties ar šīs programmas iespējām.
7. Iepazīties ar personāla dokumentu sagatavošanu un nodošanu arhīvā.…
