Prakses atskaite
Uzņēmējdarbība un tiesības
Uzņēmējdarbība
Kvalifikācijas prakse personālvadībā-
Kvalifikācijas prakse personālvadībā
Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
1.1. | Uzņēmuma raksturojums, organizācijas vīzija, mērķi, darbības uzdevumi un stratēģija | 3 |
1.2. | Uzņēmuma iekšējā un ārējā vide, SVID analīze | 4 |
1.2.1. | Uzņēmuma iekšējā vide | 4 |
1.2.2. | Uzņēmuma ārējā vide | 5 |
1.2.3. | SVID analīze | 9 |
1.4. | Uzņēmuma struktūra un Personāla nodaļas vieta tajā | 12 |
2. | UZŅĒMUMA PERSONĀLA PRAKTISKĀ VADĪBA | 14 |
2.1. | Personāla nodaļas darbības virzieni | 14 |
2.2. | Darba tiesisko attiecību dibināšanas kārtība, dokumenti, ar kuriem darbinieks iepazīstināms stājoties darbā | 15 |
2.3. | Darbinieku izaugsmes veicināšanas pasākumi | 17 |
2.4. | Darbinieku novērtēšanas procesi un metodes | 18 |
2.5. | Darba motivēšanas un atalgojuma sistēma | 21 |
2.6. | Personāla kustība pēdējo divu gadu laikā, secinājumi | 23 |
2.7. | Personāla uzskaites sistēma uzņēmumā, sistematizācija un uzglabāšana | 26 |
2.8. | Dažādu atvaļinājumu veidu piešķiršanas kārtība, ievērojot DL nosacījumus | 28 |
2.9. | DA likums, DA pasākumi, darba vides risku novērtēšanas metodika | 31 |
2.10. | MK noteikumi Nr.403 (22.07.2003.) un Nr.533 (23.09.2003.), intelektuālā un fiziskā darba novērtēšana, kvalifikācijas kategoriju noteikšana pēc 2 – 3 profesijām uzņēmumā | 35 |
3. | NODOKĻI, NODEVAS UN DARBA SAMAKSA | 40 |
3.1. | Nodokļi un nodevas, kādus maksā uzņēmums | 40 |
3.2. | Izmaksas, kādas jāparedz darba devējam, veidojot jaunu amatu | 42 |
3.3. | Darba samaksa, piemērs darba samaksas aprēķināšanai un izmaksai | 43 |
4. | INDIVIDUĀLAIS UZDEVUMS | 45 |
4.1. | Izvēlētā virziena informācijas analīze, komentāri par iegūtajiem rezultātiem | 45 |
4.2. | Izvēlētās tēmas aktualitāte | 46 |
4.3. | Sākotnējais literatūras avotu un bibliogrāfiskais saraksts | 47 |
4.4. | Kvalifikācijas darba saturs | 48 |
SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI | 49 | |
BIBLIOGRĀFISKAIS SARAKSTS | 50 | |
KVALIFIKĀCIJAS PRAKSES ATSKAITES GRAFISKĀ DAĻA | 52 |
Uzņēmums „IK” ir sabiedrība ar ierobežotu atbildību. SIA „IK” ir dibināta 2000.gada 30.februārī, reģistrēta Latvijas uzņēmumu reģistrā ar vienoto reģistrācijas Nr.40003480001, tās juridiskā adrese ir Rīga, Rožu iela 33 dz.44, LV-1035, un birojs atrodas Rīgā, Krīvu ielā 12, LV-1073. Uzņēmuma dibinātājs Kaspars Ozoliņš. Sabiedrības pamatkapitāls LVL 60 100. Īpašnieks par saviem līdzekļiem ir iegādājies darbam un birojam nepieciešamo aprīkojumu un tehniku, materiālus, kā arī apmācījis darbiniekus. Uzņēmums nodarbina vairāk kā 130 darbiniekus.
SIA „IK” pastāvīgi, visu savas profesionālās darbības laiku sniedz profesionālus telpu un teritoriju uzkopšanas pakalpojumus atbilstoši Latvijas Republikas normatīvo aktu prasībām, izmantojot tikai kvalitatīvus, Latvijā sertificētus profesionālos un citus šiem darbiem akceptētus uzkopšanas līdzekļus un materiālus, kā arī darbā nepieciešamo profesionālās uzkopšanas tehniku – gan autotransportu, gan traktorus un citu speciālo tehniku. Uzņēmuma mērķis ir maksimāli apmierināt savu klientu vēlmes, sniedzot kvalitatīvus un konkurētspējīgus pakalpojumus. Uzņēmums pakāpeniski attīstās un paplašina savu darbību. Nākamajā gadā ir paredzēts ieviest transporta pakalpojumus mantu pārvadāšanai, maināmo paklāju servisu un plašu tīrības preču klāstu. Sabiedrībā ir ieviesta un tiek uzturēta kvalitātes vadības sistēma saskaņā ar standarta LVS EN ISO 9001:2000 prasībām, ko apliecina akreditētās sertifikācijas iestādes „Det Norske Veritas Certification OY/AB”, kas ir viena no vadošākajām un lielākajām starptautiskajām sertifikācijas organizācijām, izdots sertifikāts. Sertifikāta esamība apliecina uzņēmuma sniegto pakalpojumu kvalitātes atbilstību Eiropas standartiem. Tas norāda, ka uzņēmums ir gatavs uzņemties atbildību par sniegto pakalpojumu kvalitāti. SIA „IK” regulāri iepazīstas ar jauninājumiem profesionālo palīgiekārtu un profesionālās tehnikas tirgū, iegādājas tos sava darba uzlabošanai un kvalitatīvu pakalpojumu sniegšanai. Uzņēmums ir nodibinājis pastāvīgus kontaktus ar augstākminēto produkciju piegādātājiem, kuri, savukārt, nodrošina mūsu personāla apmācību un konsultēšanu līdzekļu, iekārtu un tehnikas izmantošanā un arī attiecībā uz to lietošanas un ekspluatācijas prasībām darba aizsardzības aspektā. Uzņēmuma misija ir nodrošināt klientam iespēju saņemt kvalitatīvus pakalpojumus Rīgā un arī visā Latvijā.…
SATURS 2 1. PRAKSES UZŅĒMUMS UN PERSONĀLA NODAĻAS VIETA TAJĀ 3 1.1. Uzņēmuma raksturojums, organizācijas vīzija, mērķi, darbības uzdevumi, stratēģija 3 1.2. Uzņēmuma iekšējā un ārējā vide, SVID analīze 4 1.2.1. Uzņēmuma iekšējā vide 4 1.2.2. Uzņēmuma ārējā vide 5 1.2.3. SVID analīze 8 1.3. Uzņēmuma mārketinga mērķi, stratēģija, reklāmas veidi, funkcijas un to efektivitāte 10 1.4. Uzņēmuma struktūra un Personāla nodaļas vieta tajā 12 2. UZŅĒMUMA PERSONĀLA PRAKTISKĀ VADĪBA 14 2.1. Personāla nodaļas darbības virzieni 14 2.2. Darba tiesisko attiecību dibināšanas kārtība, dokumenti, ar kuriem darbinieks iepazīstināms stājoties darbā 15 2.3. Darbinieku izaugsmes veicināšanas pasākumi 16 2.4. Darbinieku novērtēšanas procesi un metodes 18 2.5. Darba motivēšanas un atalgojuma sistēma 21 2.6. Personāla kustība pēdējo divu gadu laikā, secinājumi 22 2.7. Personāla uzskaites sistēma uzņēmumā, sistematizācija un uzglabāšana 25 2.8. Dažādu atvaļinājumu veidu piešķiršanas kārtība, ievērojot DL nosacījumus 27 2.9. DA likums, DA pasākumi, darba vides risku novērtēšanas metodika 30 2.10. MK noteikumi Nr.403 (22.07.2003.) un noteikumi Nr.533 (23.09.2003.), intelektuālā un fiziskā darba novērtēšana, kvalifikācijas kategoriju noteikšana pēc 2 – 3 profesijām uzņēmumā 34 3. NODOKĻI, NODEVAS UN DARBA SAMAKSA 38 3.1. Nodokļi un nodevas, kādus maksā uzņēmums 38 3.2. Izmaksas, kādas jāparedz darba devējam, veidojot jaunu amatu 41 3.3. Darba samaksa, piemērs darba samaksas aprēķināšanai un izmaksai 42 4. INDIVIDUĀLAIS UZDEVUMS 43 4.1. Izvēlētā virziena informācijas analīze, komentāri par iegūtajiem rezultātiem 43 4.2. Izvēlētās tēmas aktualitāte 45 4.3. Sākotnējais literatūras avotu un bibliogrāfiskais saraksts 45 4.4. Kvalifikācijas darba saturs 46 SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI 47 BIBLIOGRĀFISKAIS SARAKSTS 48 GRAFISKĀ DAĻA 49
- Biroja vadītāja - referenta kvalifikācijas prakse
- Kvalifikācijas prakse personālvadībā
- Kvalifikācijas prakse uzņēmējdarbībā
-
Tu vari jebkuru darbu ātri pievienot savu vēlmju sarakstam. Forši!Prakse Rīgas Brīvostas stividorkompānijā SIA "S"
Prakses atskaite augstskolai41
Novērtēts! -
Valsts kvalifikācijas prakse mēbeļu uzņēmumā
Prakses atskaite augstskolai28
Novērtēts! -
Valsts kvalifikācijas prakse komercdarbības organizācijā
Prakses atskaite augstskolai32
-
Kvalifikācijas prakse personāla vadībā
Prakses atskaite augstskolai31
-
Kvalifikācijas prakse personālvadībā un grāmatvedībā
Prakses atskaite augstskolai49
Novērtēts!