1. Vispārīgie noteikumi
1.1.Nodarbinātības valsts aģentūras Rīgas rajona filiāle ir Aģentūras sastāvā
esoša teritoriāla struktūrvienība, kas tieši pakļauta Aģentūras direktoram un īsteno valsts politiku bezdarba samazināšanas, bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta jomā Rīgas rajonā. „Nodarbinātības valsts aģentūras Rīgas rajona filiāles Reglaments”- ( turpmāk NVA Rīgas rajona filiāle).
1.2. Lai nodrošinātu un uzlabotu NVA Rīgas rajona filiāles darbinieku drošību un veselības aizsardzības darbā , filiālē ar Aģentūras direktora rīkojumu tiek nozīmēta persona par darba aizsardzības un ugunsdrošības organizāciju un kontroli.
1.3. Atbildīgais par darba aizsardzības sistēmas organizēšanu un iekšējo kontroli NVA Rīgas rajona filiālē ir : filiāles vadītāja.
1.4. Darba aizsardzības sistēma NVA Rīgas rajona filiālē ir izveidota un visi pasākumi tās ietvaros tiek veikti saskaņā ar Darba aizsardzības likumu, kā arī citiem LR spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem, kas reglamentē darbinieku drošību un veselības aizsardzību.
1.5. Organizējot un veicot pasākumus darba aizsardzībā, tiek ņemta vērā tehnikas, higiēnas un medicīnas attīstība, kā arī elektrodrošības un ugunsdrošības prasības, kas ir saistošas darba vidē.
1.6. Darba vide filiālē tiek veidota un darba vietas aprīkotas tā, lai mazinātu iespējamo risku un izvairītos no to kaitīgās ietekmes, nodrošinot labvēlīgus darba apstākļus, pienācīgu darba vietu aprīkojumu un darba procesa racionālu organizāciju.
1.7. Par darba aizsardzības sistēmas izveidi, drošiem darba apstākļiem un veselības aizsardzību atbildīgs ir filiāles vadītājs, kurš darba aizsardzības jautājumus risina konsultējoties ar nodarbinātajiem un NVA darba aizsardzības speciālistu.
1.8. NVA Rīgas rajona filiāles vadītājs ar rīkojumu apstiprina atbildīgas personas par darba aizsardzību filiāles sektoros, kuriem jābūt apmācītiem darba aizsardzības jautājumos.
1.9. Atbildīgās personas par darba aizsardzību ievēro daba aizsardzības likumu, atbilstošos Ministra kabineta noteikumus un NVA Aģentūras direktora rīkojumus.…
