Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt
5,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:117633
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 22.12.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 19 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
1.  Ievads    3
2.  Prakses dienasgrāmata    4
2.1.  Prakses vadītāji un termiņi    5
2.2.  Veikto darbu uzskaite    6
3.  Biroja darba prakses uzdevumi    8
3.1.  1.uzdevums    9
3.2.  2.uzdevums    12
3.3.  3.uzdevums    15
3.4.  4.uzdevums    19
3.6.  6.uzdevums    23
3.7.  7.uzdevums    30
3.8.  8.uzdevums    31
4.  Izmantotā literatūra    34
5.  Saīsinājumi    35
Darba fragmentsAizvērt

Š.g. aprīlī tika uzsākata Biroja darba prakse AS „NORVIK BANKA”. Prakse ilga 4 nedēļas laika periodā no 01.04.2008. līdz 27.05.2008. Prakses atskaite tika veidota balstoties uz prakses aprakstu un biroja darba prakses organizēšanas un norises metodiskiem noteikumiem. Lai vieglāk būtu izstrādāt prakses darbu tika izvirzīti prakses mērķi un uzdevumi.

Prakses izvirzītie mērķi ir:

1.sekmēt teorētisko zināšanu pielietošanu praktiskā darbā;
2.pilnveidot saskarsmes prasmes un iemaņas;
3.veicināt nākamās profesijas kompetenču apgūšanu, apgūstot pamatiemaņas biroja darba organizēšanā un vadīšanā;
4.pārbaudīt savu atbilstību, sagatavotību un piemērotību izvēlētajai profesijai;
5. uzsākt materiālu apkopošanu kvalifikācijas darbam.

Prakses izvirzītie uzdevumi ir:

1.Apgūt praktiskā biroja aprīkošanas principus, ergonomiskas darba vides būtību un biroja aprīkojuma veida un izvietojuma saistību ar efektīvu darba rezultātu.
2.Novērot, izprast un analizēt biroja aprīkojuma veidus, izvietojuma iespējas un psiholoģiskā mikroklimata nodrošināšanas metodes organizācijā.
3.Izpētīt biroja iekārtojuma un aprīkojuma radīto faktoru ietekmi uz organizācijas darbinieku motivāciju, klientiem un sadarbības partneriem.
4.Iepazīties ar personālvadības būtību, uzdevumiem un mērķiem.
5.Apgūt praktiskās iemaņas personālvadības dokumentu izveidē un izpētīt savstarpējās saskarsmes aspektus starp organizācijas darbiniekiem, vadību, klientiem un sadarbības partneriem.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties