Bērnu un jauniešu centrs "Daugmale"

Secinājumi un priekšlikumi
Prakses laikā radās šādi secinājumi:
1. BJC „Daugmale” trūkst kvalitatīvu pedagoģisko kadru un notiek nemitīga to maiņa. Esošajiem pedagogiem trūkts jaunu ideju un informācijas par to, kas nepieciešams bērniem un jauniešiem. Pedagogu darba kvalitāte ir atkarīga no vadības kontroles, un tai samazinoties zūd darba kvalitāte.
2. Centram un tā rīkotajiem pasākumiem ir nepietiekama un nesaistoša reklāma, kas izraisa interesentu trūkumu. Neskatoties uz pietiekami augstu aktivitāte sociālajos tīklos, pasākumu apmeklētāju skaits ir neliels un tie pārsvarā ir BJC „Daugmale” audzēkņi.
3. BJC „Daugmale” direktors un darbinieki cenšas radīt patīkamu, draudzīgu un komfortablu atmosfēru darbiniekiem, taču pārlieku lielā birokrātija traucē radošajam procesam.
4. Pasākumus negatīvi ietekmē finansiālā atbalsta trūkums no RD IKSD. Centra rīkoto pasākumu analīze un žūrijas vērtēšanas kritēriji nav pietiekami kvalitatīvi un pamatoti.

Balstoties uz secinājumiem, izvirzu šādus priekšlikumu:
1. Jāizstrādā pedagogu vērtēšanas kritēriji, tā lai būtu iespējams novērtēt viņu profesionalitāti. Tas ļaus veiksmīgi atlasīt profesionālus pedagoģiskos kadrus darbam ar bērniem un jauniešiem. Vadībai jārod iespējas izglītot savi darbinieki un jāpalīdz viņiem attīstīt savas radošās spējas, kā arī jāmotivē kvalitatīvam darbam.
…