Organizācijas VAS "Latvijas Valsts ceļi" analīze

Organizācijas uzvedība ir pietiekoši standartizēta, ko nosaka uzņēma pakļautība Satiksmes ministrijai. Uzņēmums uzņemas atbildību par savu rīcību un, atbilstoši kompetencei, par Satiksmes ministrijas darbu kopumā, kā arī aizstāv Satiksmes ministrijas kompetencē esošās valsts intereses, ir uzticīgs Satiksmes ministrijas darbības mērķiem un pamatvērtībām. Šāda sasaiste prasa noteiktus darbības standartus. Turklāt, daudzi darbības aspekti ir pietiekoši konkretizēti, kas prasa pieturēties pie noteiktas kārtības un standartiem. Līdz ar to, kopumā jāsecina, ka uzņēmuma darbība ir pietiekoši formalizēta un saistās ar noteiktu normatīvo aktu ievērošanu.
Izejot no savas analīzes, kas jūsuprāt būtu darāms, lai uzlabotu organizācijas darbību?
Lai uzlabotu organizācijas darbu nākotnē, būtu nepieciešams, lai vadības vairāk pastiprinātu atbalstu darbiniekiem, kā arī sadarbību ar uzņēmuma darbiniekiem, veidotu sadarbību un inovatīvu darba vidi, kurā nav statusa atšķirība, bet vadītāji un padotie būtu koleģiāli komandas biedri, kas varētu brīvi izteikt savas domas un atrast tām atbalstu. Pēc autores domām, būtu lietderīgi saglabāt valdošo birokrātijas kultūras varu vadības stilā, jo, iepazīstoties ar organizācijas darbību, rodas priekšstats, ka vadība precīzi koordinē organizācijas darbu, nodrošinot sekmīgu darba vidi un efektīvu rezultātu.
…