Motivācijas jeb pieteikuma vēstules mērķis ir demonstrēt sevi potenciālajam darba devējam, parādīt savu piemērotību un motivāciju sākt darbu iecerētajā vakancē.
Informācija, kas tiek iekļauta motivācijas vēstulē:
Rakstot motivācijas vēstuli ir jāievēro lietišķas sarakstes pamatprincipi – lapas augšējā stūrī ir jāmin adresāta koordinātes, zemāk, kreisajā pusē – nosūtītāja adrese, datums.
Motivācijas vēstuli ir pieņemts adresēt konkrētam cilvēkam uzņēmumā, kurā piesakās darbā, taču, ja tas nav konkrēti zināms, var izmantot uzrunu – Cien. Kundzes, god. Kungi! – un adresēt to uzņēmuma personāldaļai vai noformēt vēstuli kā pieteikumu.
Pirmajā vēstules daļā ir jāsniedz atsauces uz informācijas avotu, no kura ir uzzināts par šo vakanci.
Otrā daļa ir izvērstāka, un tajā ir jānodemonstrē sava atbilstība izvirzītajam mērķim. Jāapraksta, kāpēc esi piemērots šim amatam, kas līdzīgs jau ir darīts, kādas ir iemaņas un sasniegumi. Kāpēc esat ieinteresēts strādāt šajā uzņēmumā, kāds varētu būt ieguldījums, ja tiksiet pieņemts darbā.
Vēstules trešā daļa ir nobeigums, kurā jānorāda, ka priecātos saņemt uzaicinājumu uz interviju, lai klātienē varētu pārrunāt piemērotību attiecīgajā vakancē.
Rakstot motivācijas vēstuli ir rūpīgi jāpārdomā, lai sniegtā informācija raksturotu Jūsu prasmes, zināšanas un pieredzi. Lai pieteikums būtu pārliecinošāks, veiciet uzziņas par interesējošo uzņēmumu. Jo vairak būs zināms par iespējamo darbu, jo labāk varēsiet nodemonstrēt savu atblstību vēlemajam amatam. Jācenšas, lai vēstule būtu vienlaikus gan lietišķa, gan personiska, tai “jāuzrunā” potenciālais darba devējs.
Ir jāparūpējas par vēstules atbilstošu noformējumu: tā nedrīkst pārsniegt vienu lapu datordrukā, tekstam jābūt pārskatāmam, labi izvietotam. Pirms nosūtīšanas vēstule ir rūpīgi jāpārlasa, lai izvairītos no neuzmanības vai gramatiskajām kļūdām.
Nedrīkst aizmirst vēstuli pārskatīt!
…
