Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
3,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:619467
 
Vērtējums:
Publicēts: 19.04.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 3 vienības
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Autors
F.Teilors (F.W.Teylor)
(1856-1915)
Teorijas
Klasiskā menedžmenta teorija, zinātniskais menedžments.
Pamatdoma
Tehniskas sistēmas pilnveidošana, nodrošināt maksimālu darba devēju uzplaukumu vienoti ar visu darba ņēmēju uzplaukumu. Darba prasmju maksimāla attīstība.
Stiprās puses
Sāka maksāt proporcionāli padarītajam darba apjomam;
Pilnveidoja patiesu mentalitātes revolūciju darbinieku apziņā;
Iespēja paaugstināt darba efektivitāti.
Vājas puses
Sociālā faktora neieviešana;
Neskaidrība motivēšanas mehānismā;
Arodbiedrību prestiža graušana.
Ārējas vides raksturojums
Liela daļa darba devēju un darba ņēmēju mazāk domā par sadarbību, bet vairāk izaicina un netic, ka var sasniegt interešu kopību.
Uzskatīja , ka viņa vadīšanas teorijas uzdevums bija tikai sasniegt augstu darba ražīgumu un cilvēkus uzskatīja par robotiem. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −6,98 €
Materiālu komplekts Nr. 1124166
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties