Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
11,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:856926
 
Vērtējums:
Publicēts: 20.11.2006.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  ZINĀTŅU NOZARU KLASIFIKĀCIJA    2
  PSIHOLOĢIJAS ZINĀTNES ATTĪSTĪBAS POSMI    2
  EKONOMIKAS UN PSIHOLOĢIJAS ZINĀTŅU SAKARĪBA    3
  PSIHOLOĢIJA EKONOMIKAS PRAKSĒ    3
  INDIVĪDA ATTĪSTĪBU IETEKMĒJOŠIE FAKTORI    4
  SABIEDRĪBAS SOCIĀLO MODELI IETEKMĒJOŠI FAKTORI, APSTĀKĻI UN NOSACĪJUMI    4
  PĒTĪŠANAS METODOLOĢIJA UN METODES PSIHOLOĢIJĀ    5
  Saskarsmes psiholoģijā ir iespēja objektīvi pētīt likumsakarības    5
  Speciālās metodes    6
  EMPĪRISKĀS UN TEORĒTISKĀS IZZIŅAS METODES    7
  TESTU METODE    8
  MŪSDIENU PSIHOLOĢIJAS NOVIRZIENI    8
  SASKARSME    10
  SASKARSME KĀ CILVĒKA UZVEDĪBAS FORMA    10
  Ietekmēšanas veidi    11
  SASKARSMES TELPAS ATTĀLUMU STRUKTŪRA    12
  Saskarsmes prasmes un spējas jeb kompetence    12
  SASKARSMES STRUKTŪRVIENĪBAS (saskarsmes veidi)    13
  Likumi, kuri jāievēro saskarsmē    13
  SADARBĪBA    14
  KOMUNIKĀCIJA KĀ SADARBĪBAS FORMA    16
  ATTIEKSME UN MIJATTIECĪBAS    17
  Attieksmju attīstības avoti    17
  CILVĒKA POTENCIĀLA STRUKTŪRELEMENTU SISTĒMA    18
  KOMPETENCE SMATRICA PROFESIONĀLĀ DARBĪBĀ    19
  DARBA PSIHOLOĢIJA    20
  DARBĪBAS SOCIĀLĀ PSIHOLOĢIJA    21
  VAJADZĪBAS    23
  Apmierinātības līmeni determinējošo rādītāju teorētiskais modelis    23
  MOTIVĀCIJA    24
  Darbības motīvu klasifikācija    24
  DARBĪBAS SPECIFIKA – RADOŠĀ DARBĪBA    24
  Karjeras veidošanās process darbībā    25
  ORGANIZĀCIJAS PSIHOLOĢIJA    25
  Organizāciju psiholoģijas saturs    25
  Organizācijas mērķu hierarhija    26
  Līderisma modeļa shēma    27
  Organizācijas tipi    27
  Organizācijas kultūra    27
Darba fragmentsAizvērt

Saskarsmes psiholoģijā ir iespēja objektīvi pētīt likumsakarības.
Galvenais uzdevums ir panākt labvēlīgu respondentu attieksmi, ieinteresēt viņu, lai informācija būtu patiesa.
Psiholoģiskajā pētījumā iegūtā informācija ir atkarīga no sadarbības, savstarpējām attiecībām.
Galvenais izpētes priekšmets ir cilvēks.
Psiholoģijas pētīšanas mērķis ir izzināt cilvēku, uzvedības likumsakarības, noskaidrot cilvēka uzvedības noteicošos faktorus.
Nacionālās kultūras vērtību orientāciju dažādību.
Lai nodarbotos ar psiholoģiskajiem pētījumiem, ir jānodrošinās ar psiholoģisko teoriju.
Pētīšana sākas ar problēmas apzināšanu.
Kāda ir atšķirība problēmai no tēmas? Aktualitāte ir problēma. Problēmas ir jautājuma aktualitāte dažādos rakursos.
1)problēma
2)temata formulējums
3)instrumentārija izstrāde:
a)hipotēzes izvirzīšana
b)mērķa formulēšana
c)uzdevumu formulēšana
d)metodes izvēle
Hipotēze ir zinātnes aprobežotas teorijas un izdalītas pētāmās pazīmes.
Pēc satura hipotēzes iedalās:
hipotēze parādīta eksistenci
sakarības starp cēloņiem
hipotēze par cēloņsakarībām.
Psiholoģiskajos pētījumos parasti cenšas iegūt papildinformāciju. Šim nolūkam izvēlas pētīšanas metodes, kuras savukārt pēc uzdevuma.
Piem., uzd.
noskaidrot personības identitāti;
noskaidrot sabiedriskās attiecības;
noskaidrot saskarsmes sadarbības procesus grupā;
darbības motivācijas faktors.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties