Psihoemocionālo darba vides risku novērtēšanas anketa un rezultāti

Aptauja tika veikta ar mērķi noskaidrot darbinieku apmierinātību ar darbu, kolēģiem un fizisko vidi, konstatēt iespējamās problēmas, pieņemt lēmumus darba vides uzlabošanai, kā arī uzzināt slēptās darbinieku vēlmes darba uzlabošanai.
Aptauja tika veikta izdalot anketas organizācijas vienai struktūrvienībai kurā strādā septiņi darbinieki (viens no tiem ir darba vadītājs). Anketas tika aizpildītas individuāli, bez laika ierobežojuma.
Pēc aptaujas rezultāti tika individuāli pārrunāti ar katru darbinieku.
Analizējot aptaujas rezultātus anketā tika atzīmēti kritiskie punkti ar sarkanu krāsu. Labvēlīgie faktori tika atzīmēti ar zaļo krāsu.
Kritisko punktu noteikšanai tika ņemtas vērā darbinieku atbildes, kas līdzinājās vai pārsniedza 4 atbildes ar negatīvas noskaņas vērtējumu.
Šajā gadījumā aptauja tika analizēta detalizēti. Katrs jautājums tika apskatīts atsevišķi un pārrunāts ar darbinieku, jo aptaujā piedalījās tikai septiņi respondenti, taču, ja aptauja tiktu veikta lielākam respondentu skaitam, tad rezultāti tiktu apkopoti, mērīti un analizēti pēc statistiskām metodēm un attēloti grafiski, kā arī salīdzināti ar pārējo situāciju organizācijā, jeb ģenerālo kopu.…