Personāla vadība tirdzniecībā. Pārvaldības sistēma. Pienākumu sadale. Vērtēšanas metodes. Motivācija

Ko nozīmē termins „vadīšana”?
Ar vadīšanu saprot analīzes, prognozēšanas, plānošanas, organizēšanas, personāla virzīšanas un kontroles procesu tādā veidā, lai tiktu sasniegti uzņēmuma mērķi un uzņēmuma strādājošo darbinieku personiskie mērķi.
Personāla vadīšana ir uzņēmuma vadības rokās. Tā ir augstākā instance, no kuras izriet visas rīkojumu un lēmumu pilnvaras, tāpēc tā uzņemas visa uzņēmuma risku un atbildību.
Pastāv vairāki iemesli, kāpēc nepieciešama personāla vadīšana:
Atsevišķu darbinieku darba spējas izpaužas atšķirīgi;
Pastāv dažāda veida profesionālas zināšanas;
Atšķirīgi izpaužas darbinieku motivācija;
Pastāv darbinieku personības pazīmju atšķirības.…