Organizāciju psiholoģija

A.Maslova teorijas priekšrocības un trūkumi
Maslova teorijai nav empīrisku pierādījumu (Vroom, 1964);
Šīs teorijas pieņemšana drīzāk ir ticības, nevis pierādījumu jautājums (Murrell, 1976).
Maslova teorijā jēdzieni nav operacionāli definēti, līdz ar to apgrūtināta ir teorijas atziņu empīriska pārbaude un izmantošana motivācijas pētījumos.
Kopumā nav skaidrs kā šī teorija var palīdzēt paaugstināt darbinieku motivāciju. Vaba un Bridvels (Wahba & Bridwell, 1976) konstatē, ka iegūtie rezultāti ir pretrunīgi, neapstiprinās Maslova pieņēmums par piecu vajadzību līmeņu pastāvēšanu un secīgu to apmierināšanu.
Maslova teorijai ir vairāk filozofisks raksturs, to veido abstrakti spriedumi par cilvēka dabu (Muchinsky, 2003). Lai gan tā nevar kalpot par pamatu empīriskiem pētījumiem, tā var likt vadītājiem padomāt par savu darbinieku vajadzībām un to apmierināšanas iespējām organizācijā. …