Organizācijas personāla vadības stratēģija starptautiskā kultūrvides aspektā

Kādas ir priekšrocības un trūkumi, ja starptautisks uzņēmums nodarbina ārvalstu darbiniekus?
Mūsdienās visu laiku notiek darbaspēka migrācijas. Cilvēki pārvietojas no vienas valsts uz citu, mēģinot atrast vismaz pagaidu darbu, arī starptautiskie uzņēmumi ir tie, kas nodarbina ārvalstu darbiniekus.
Paši speciālisti šo migrācijas procesu vērtē pozitīvi, jo tie uzskata, ka šis process labvēlīgi ietekmē tās valsts ekonomiku, kura nodarbina ārvalstu strādnieku, turklāt bieži vien arī šis process ļauj uzlabot dzīves apstākļus strādniekam, kurš ir izvēlējies strādāt ārvalstīs. Valstis, kas ir sapratušas migrācijas procesa pozitīvo ietekmi, aktīvi izmanto mobilos darbaspēka resursus, lai uzturētu stabilu izaugsmi un aktīvi konkurē viena ar otru par ārvalstu darbinieku piesaisti.1…