Organizācija un vadīšanas teorija

Nelielu organizāciju (uzņēmumu) vada īpašnieks, un viņš ir atbildīgs par pieņemtajiem lēmumiem un darbības koordināciju. Ja uzņēmējdarbība paplašinās, rodas nepieciešamība izveidot formālu struktūru un īpašniekam jādeleģē atsevišķas funkcijas saviem darbiniekiem, jo tā izdodas novērst nesakārtotību un veidot pārdomātu, atbildīgu vadības procesu. Struktūras izveidošana un funkciju pārdale ļauj katram darbiniekam izprast, ko no viņa gaida ne tikai vadība, bet arī pārējie darbinieki, novērš dublēšanos vai kāda uzdevuma neveikšanu, kas savukārt var ietekmēt visas organizācijas darbību kopumā. Struktūra nosaka arī konkrētās organizācijas formālās varas esamību, tās ietekmes zonu un iespējamo rīcību.1
Klasiskās menedžmenta teorijas.
Zinātniskais menedžments ir teorija par organizācijas darbībām un darbinieku attiecībām.
Klasiskā organizāciju teorija izskaidro organizācijas menedžmenta pamatus.…