Organizācija un vadības teorija.
Darba, uzņēmējdarbības, resursu pārvaldīšanas un to organizēšanas un vadīšanas un līdzīgo disciplīnu apvienojošā teorija ir menedžments (vadības zinātne). V. Praude Latvijas realitātēs definē menedžmentu sekojoši - "Menedžments ir darbību komplekss, ieskaitot plānošanu, organizēšanu, koordinēšanu, motivēšanu un kontroli, kas ir vērsts uz organizācijas darbinieku, finansu, materiālu un informācijas resursu pilnīgāku izmantošanu, lai organizācija mērķus sasniegu ar augstāku efektivitāti."1
Kā var novērot šāds definējums ir ar nolūku veidots, lai ietvertu ļoti plašu darbību spektru, taču arī tas, manuprāt, nav pilnīgs. Lai izprastu īsteno plašo menedžmenta zinātnes pielietojumu pietiek aplūkot šās zinātnes nosaukuma anglisko nozīmi. Vārds manage, uz kā ir balstīts zinātnes nosaukums, tulkojumā nozīmē vadīt, pārzināt, pārvaldīt (saimniekošanas nozīmē), pareizi izmantot, prast apieties, utml., tādēļ, izdarot tik vienkāršu lietu kā ierakstot Googles meklētājā parametrus "types of managment" ir iespējams atrast garus, jo garus sarakstus ar specializētām menedžmenta kategorijām: Accounting management, Agile management, Association management, Capability Management, Change management, Communication management, Constraint managemen, Cost management, Crisis management, Critical management studies, Customer relationship management, Design management, Disaster management, Earned value management, Educational management, Enterprise management, Environmental management, Facility management, u.c.,2 šis ir tikai viena, iespējams ne garākā, alfabētiskā saraksta sākums.…