-
Lietvedība
Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
Lietvedība | 4 | |
Dokumentu pamatfunkcijas | 4 | |
Lietvedības pamatuzdevumi | 4 | |
Kā organizēt lietvedības procesu iestādē | 4 | |
Sevišķā lietvedība | 4 | |
Dokumentu iedalījumu grupas | 5 | |
Pārvaldes dokumentu grupas | 5 | |
Dokumentēšana | 5 | |
Dokumenta juridiskais spēks | 5 | |
Lai dokuments iegūtu juridisku spēku | 6 | |
Kādiem rekvizītiem ir jābūt fiziskos un juridiskos personas dokumentos | 6 | |
Paskaidrojumi | 6 | |
Dokumenta lietvedības valoda | 7 | |
Pārvaldes dokumentu izstrādāšanas tehniskās prasības | 7 | |
Papīra formāta un dokumenta malas | 7 | |
Teksta aizsargāšana | 8 | |
Organizācijas veidlapa | 8 | |
Dokumentu sastāvdaļu izvietojums | 8 | |
A4 vertikāli | 8 | |
A4 horizontāli | 9 | |
A5 vertikāli | 9 | |
A5 horizontāli | 9 | |
Zonas | 10 | |
Pirmsteksta zonā (II) izvietojami | 11 | |
Teksta zonā (III) izvietojami | 11 | |
Parakstu zonā (IV) izvietojami | 11 | |
Uz apakšējās brīvās malas izvietojams | 12 | |
Atzīme par dokumenta kontroli | 12 | |
Vīza | 12 | |
Atzīme par iepazīšanos ar dokumenta saturu | 13 | |
Atzīme par dokumenta izpildi | 13 | |
Atzīme par datu ievadīšanu informācijas sistēmā | 13 | |
Atzīme par dokumenta saņemšanu un reģistrēšanu | 13 | |
Izziņas | 15 | |
AKTS | 17 | |
DARBA PIEŅEMŠANAS - NODOŠANAS | 18 | |
Iesniegums, sūdzība un priekšlikuma lietvedība | 20 | |
PRETENZIJA | 22 | |
CURRICULUM VITAE | 26 | |
Sabiedrība ar ierobežotu atbildību | 29 | |
Pieteikuma jeb motivācijas vēstule | 31 | |
Rīkojuma dokumenti | 31 | |
Par pieņemšanu darbā | 31 | |
Pieņemt darbā | 31 | |
Par pieņemšanu darbā | 32 | |
Pārcelt | 34 | |
Noteikt | 34 | |
Uzdot | 34 | |
Darbinieka atvaļinājums | 35 | |
Piešķirt ikgadējo atvaļinājumu vai daļu ikgadējā atvaļinājuma par x gadu | 35 | |
Piešķirt neizmantoto atvaļinājumu par x gadu | 35 | |
Piešķirt apmaksātu mācību atvaļinājumu | 36 | |
Par mācību atvaļinājuma piešķiršanu | 37 | |
Uzskatīt, ka | 39 | |
Par darbinieka atlaišanu | 39 | |
Atlaist no darba pēc Latvijas Darba likuma kodeksa x panta (x.punkta attiecīgajā pantā noteiktais atlaišanas pamatojums) | 40 | |
Par darbinieka komandējumu | 40 | |
Par komandējumu | 41 | |
Par apbalvošanu | 42 | |
Dokumentu reģistrēšana | 42 | |
Saņemtie dokumenti | 42 | |
Nosūtāmie dokumenti | 43 | |
Dokumenta oriģināla atvasinājums | 43 | |
Kopija | 44 | |
Noraksts | 44 | |
Izraksts | 44 | |
Dublikāts | 45 | |
Informācijas izcēlumi pēc MK noteikumiem | 46 | |
Numerācija | 46 | |
Daļas | 46 | |
Lietu nomenklatūra | 47 | |
Dokumentos biežāk lietojamie saīsinājumi | 48 | |
Tradicionālie saīsinājumi, kurus tekstā parasti lieto kā saīsinājumus | 48 | |
Saīsinājumi, ar kuriem noteiktā pozīcijā aizstāj parasti pilnā formā lietojamos vārdus vai izteiksmes | 48 | |
Laika vienību starptautiskie un latviskie apzīmējumi | 51 | |
Individuālie saīsinājumi, kurus pēc vajadzības veido pats dokumenta autors | 51 |
Organizatoriskie dokumenti – nosaka attiecīgās organizācijas, tās struktūrvienības un tās atsevišķa darbinieka statusu, pakļautību, uzdevumus, pienākumus, atbildību un tiesības;
Rīkojuma dokumenti – ar to palīdzību tiek veikta vienpersoniska vai koleģionāla organizācijas vadība;
Izziņu un pārskata dokumenti – tajos tiek apkopoti par organizācijas darbību un faktiem (gada pārskats);
Sarakstes dokumenti – ar starpniecību tiek saņemta vai nodota informācija adresātam;
Personāla dokumenti – organizācija kārto un noformē darba attiecības ar saviem darbiniekiem.
Dokuments ir jebkurā veidā un materiālā ierakstīta informācija, ko rada, saņem un uzglabā jebkura LR valsts pārvaldes institūcija, valsts un pašvaldību iestāde, uzņēmums vai uzņēmējdarbība, kā arī sabiedriska un reliģiska organizācija vai fiziska persona.
Dokumentēšana
Iestādes darbības fiksēšana (parasti) rakstveida, atbilstoši pastāvošiem noteikumiem.
Dokumenta juridiskais spēks
Dokumenta juridiskais spēks ir dokumenta īpašība, kas nodrošina iespējas izmantot to kādas darbības veikšanai – tiesību īstenošanai un likumīgo interešu aizstāvībai.
Dokumenti, kuriem nav juridiska spēka, nav saistoša nedz rakstītājam, nedz saņēmējam.
Lai dokuments iegūtu juridisku spēku
Fiziskais personai – izstrādājot dokumentu jāievēro:
1.savas pilnvaras, kas izriet no minētās personas tiesību un rīcību spējas;
2.dokumentu izstrādāšanas un reģistrācijas prasības.
Organizācijai – izstrādājot, izdodot, pieņemot dokumentu, amatpersonai
parakstot, apstiprinot...
Kādiem rekvizītiem ir jābūt fiziskos un juridiskos personas dokumentos
1.Dokumenta autora pilns nosaukums;
2.Dokumenta datums;
3.Dokumenta izstrādāšanas, pieņemšanas, izdošanas vai parakstīšanas vietas nosaukums;
4.Paraksts (pašrocīgs);
5.Dokumenta veida nosaukumam (rīkojums, līgums...);
6.Dokumenta numurs.
Īpašajos gadījumos klāt vēl jābūt:
7.Adresātam (ja dokuments ir paredzēts saņēmējam);…
sheit ir visu nepiecieshamo dokuemntu paraugi, kaa arii ir pastaastiits par katru no to veidiem
- Juridiskā lietvedība
- Lietvedība
- Lietvedība
-
Tu vari jebkuru darbu ātri pievienot savu vēlmju sarakstam. Forši!Juridiskā lietvedība
Konspekts augstskolai9
-
Lietvedība
Konspekts augstskolai2
-
Lietvedība
Konspekts augstskolai8
-
Lietvedība
Konspekts augstskolai3
-
Lietvedība
Konspekts augstskolai16