Lietišķā saskarsme / Konspekts / Psiholoģija / ID: 738012

Autors: Dana Šperlinga (35)

Vērtējums:

Publicēts: 27.01.2007.

Valoda: Latviešu

Līmenis: Augstskolas

Literatūras saraksts: Nav

Atsauces: Nav

Izvērst priekšskatu

SatursAizvērt

Nr.	Sadaļas nosaukums	Lpp.
	Sociālās vajadzības	5
	Saskarsmes funkcijas	5
	Saskarsmes dziļuma līmeņi (pakāpes)	6
	Sociālie aģenti	7
	10 īpašības, kuras sekmē saskarsmi profesijā	7
	Pašvērtējums	8
	Džohari logs	8
	Pretenziju līmenis	9
	Kontroles lokuss	9
	Personiskās dzīves pozīcijas	9
	Es esmu labs un citi ir labi	9
	Es esmu slikts un citi ir labi	10
	Es esmu slikts un citi ir slikti	10
	Es esmu labs un citi ir slikti	10
	Raksturs un temperaments	11
	Rakstura akcentācija	11
	Temperaments	11
	Intraversija un ekstraversija	11
	Emocionālā līdzsvarotība	12
	Holēriķi	12
	Īpašības	12
	Saderība	13
	Ieteikumi	13
	Sangviniķi	13
	Īpašības	13
	Ieteikumi	14
	Flegmatiķi	14
	Īpašības	14
	Ieteikumi	15
	Melanholiķi	15
	Īpašības	15
	Saderība	16
	Ieteikumi	16
	Motivācija	17
	Vērtības	18
	Vērtības veidi	18
	Profesionālās vērtības	18
	Vajadzības	18
	Maslova piramīda	19
	Savstarpējā uztvere jeb sociālā percepcija	20
	Pirmais iespaids	20
	Galvenie uztveres mehānismi	20
	Oreālais efekts	20
	Savstarpējās uztveres parādības	21
	Uztveres barjeras	21
	Verbālā komunikācija	22
	Verbālās komunikācijas formas	22
	Dialogs	22
	Padomi runātājam	22
	Prasme klausīties	23
	Aktīvā klausīšanās	23
	Atgriezeniskās saites signāli	23
	Ieteikumi klausītājam	23
	Sliktas klausīšanāš veidi	24
	Jautājumu uzdošana	24
	Veiksmīgas komunikācijas šķēršļi	25
	Neverbālā komunikācija (ķermeņa valoda)	25
	Funkcijas	25
	Žesti	25
	Pozas	26
	Mīmika, sejas izteiksme	6
	Runas modulācija	26
	Par ko liecina balss izmaiņas?	27
1.	Nedrošā jeb biklā intonācija	27
	Kad izpaužas emocijas	27
	Kad izpaužas emocijas	27
	Saskarsmes distances	28
	Kā ietekmē kontaktus sarunas norises vieta telpā?	28
	Intervija	29
	Intervijas vadīšana	29
	Iespējamās intervijas kļūdas	29
	Komandu veidošana	29
	Kas ieteicams komandu veidošanā?	30
	Lēmumu pieņemšana grupā	30
	Vadības stili	31
	Levina vadības stila teorija	31
1.	Autoritārā	31
	Situācijas, kurās izmanto	31
	Nodrošina/var radīt	31
2.	Demokrātiskais	31
	Nodrošina:	31
3.	Liberālais	31
	Partneru ietekmēšanas veidi	32
	Personības aizskaršana – konflikts	32
	Iekšējie konflikti	33
	Starppersonu konflikti	33
	Starpgrupu konflikti	33
	Konfliktu risināšanas taktikas	33
	Izvairīšanās	34
	Pielāgošanās	34
	Konkurence (cīņa)	34
	Kompromiss	34
	Sadarbība	35
	Darba konfliktu veidi	35
	Publiskā runa (retorika)	35
	Runas loģiskais izkārtojums	36
	Runas iedalījums	36
	Runas izteiksmīguma faktori	37
	Stress	37
	Stresa izraisītāji (stresori)	38
	Biežāk sastopamie stresa izraisītāji	38
	Situācijas, kad stress ir vajadzīgs	39
	Stresa izpausmes	39
	Kā mazināt stresu?	40
	Pielikumi	41

Darba fragmentsAizvērt

Saskarsme ir tiešs vai netiešs kontaktēšanās process, kura mērķis ir ietekmēt partnera domas, emocijas, attieksmi, darbību…

Saskarsme var būt oficiāla un neoficiāla. Oficiālo saskarsmi nosaka sabiedrībā pieņemtās normas, bet neoficiālo nosaka cilvēcīgās normas.

Saskarsme ar:
sevi – pašanalīze;
grupā (grupa sākas no trīs cilvēkiem);
saskarsme pārī (tikai divi cilvēki);
publiskā saskarsme (lekcijas, koncerti...)
Saskarsme ir vēlama, jo kontakti ar citiem ir obligāti, bet ir tādi cilvēki, kuri turas neitrāli no pārējiem.

Sociālās vajadzības
1.Vajadzība pēc cilvēciskiem sakariem;
2.Vajadzība pēc simpātijām;
3.Vajadzība pēc pašapziņas;
4.Vajadzība pēc pašapliecināšanās;
5.Vajadzība pēc informācijas.

Saskarsmes funkcijas
1.Regulatīvā (regulējošā) funkcija;
2.Izziņas funkcija;
3.Ekspresīvā funkcija (ļauj izpaust sevi);
4.Sociālās kontroles funkcija (pozitīvais, negatīvais);
5.Socializācijas funkcija (attīstās tikai saskarsmes laikā).…