Komandas darba metodes jēdziens

Komandas jēdziens un galvenie veidi.
Aktīva cilvēku grupa, konkrētu mērķu sasniegšanai veidota, tās struktūra ir horizontāla, nav hierarhijas līmeņu, sadalīti mērķi-sociālās lomas.
Veidi:
1. savstarpēji atkarīgu dalībnieku komanda(futbols)
2. neatkarīgu dalībnieku komanda(atsevišķi pienākumi)
3. projektu komanda (konferences rīkošana)
4. virtuāla komanda (starptautiski)
Komandas darba būtība.
Visbiežāk komandu veido vadītājs un tieši viņam pakļauti darbinieki, komandas darbs paredz visu dalībnieku iesaistīšanu un līdzatbildību par rezultātiem. svarīgs nosacījums-spēja pielāgoties.
Komandas darba efektivitātes nosacījumi.
Komandas dalībnieku saderība un saskaņotas rīcības panākšana.
Komandas dalībnieki kā atbalsts un pastiprinājums viens otram.
Komandas veidošanas pamatprincipi un galvenie posmi.
Komandas dalībnieku vēlme strādāt, to prasmes un zināšanas, komandas darba kontrole un uzraudzība, skaidri definētas komandas dalībnieku lomu un atbildību sadalījums.
Komunikācijas atgriezeniskā saite, vienota izpratne par mērķi.
Komandas dalībnieku lomas un to personības tipi.
…