Iesākuumā, lai zinātu, kā gatavoties intervijai, jāmēģina saprast, ko īsti darba devējs sagaida no tevis kā potenciālās darbinieces. Pēc tam, izvērtējot nepieciešamos nosacījumus, vari izsecināt, kas no tiem tev piemēt un ko vajadzētu uzlabot. Protams, tu nevarēsi nedēļas laikā iemācīties valodu vai apgūt jaunu datorprogrammu, kā tas tiek pieprasīts vakancē, uz kuru tu pretendē, taču, apzinoties un pareizi pasniedzot savas labākās īpašības, ir iespēja, ka tieši tevi pieņems darvā kā jaunu un perspektīvu, kas var apgūt visu nepieciešamo. Tu būsi sevi pasniegusi labāk nekā pretendenti, kas atbilst nepieciešamajām prasībām, taču intervijas laikā nervozi šņaukā degunu un mēģina paslēpt dziļāk zem krēsla dubļainās kurpes.
Ko vēlas darba devējs?
Lai tu dalies savās zināšanās un idejās.
Lai iekļaujies komandas darbā.
Lai piemīt spēja pārvarēt grūtības darbā.
Lai tev ie personiska ieinteresētība darba rezultātos un ideju ģenerēšanā.
Lai tu esi gatava uzņemties risku.
Lai tev ir darba pieredze un lai tu zini vairākas validas.
Lai vari brīvi komunicēt ar kolēģiem, vadīvu, klientiem.
Lai tu esi gatava nemitīgi mācīties un attīstīt savas prasmes.
Tie ir svarīgākie kritēriji, taču, ja tu neatbilsti visiem,tas vēl nenezīmē, ka jāmet plinte krūmos un jāatsakās no darba intervijas. Patiesībā šie nosacījumi projaktē veiksminieku, supercilvēku, kāds reāli nemaz neeksistē. Taču tev ir jāmēģina līdzināties šim supercilvēkam, jārada iespaids, ka tāda esi, un, galvenais, arī pašai jānotic, ka tas ir taves spēkos. …
