Intervija un tās analīze

Vai Jūs, lūdzu varētu, pastāstīt ko vairāk par organizāciju?
Šī organizācija pastāv jau desmit gadus. Šeit strādā pārsvarā jaunieši (studenti ), kuri vēl nevar atrast darbu savā izvēlētajā profesijā un arī tie, kas mēģina apvienot darbu un mācības.
Runājot par organizācijas kultūru, balstoties uz Dīla un Kenedija iedalījumu, kura pamatā ir likti tirgus faktori, pieņemu, ka šīs grupas kultūra ir “ kārtīgi strādā – kārtīgi atpūties “ es pamatoju ar to, ka šeit ir diezgan augsta darbinieku aktivitāte, informāciju viņi saņem ātri un tā mainās atkarībā no organizācijas vajadzībām, tā var būt lejupejošā un augšupejošā komunikācijas plūsma, līdz ar to ir zema riska pakāpe. …