SIA ''Doktors Millers Medent'' iekšējie darba kārtības noteikumi
1. Vispārīgie noteikumi
1.1. Atbilstoši spēkā esošajam LR Darba likumam, katram ir tiesības saņemt garantētu darbu par tādu atlīdzību, kas atbilst darba apjomam un kvalitātei, un ne mazāku
par valsts noteikto minimumu. Katra strādājošā pienākums un goda lieta, ir godprātīgs darbs izvēlētajā specialitātē un darba disciplīnas ievērošana.
1.2. Darba disciplīna ir ne tikai stingra iekšējās kārtības ievērošana, bet arī apzinīga radoša attieksme pret saviem tiešajiem darba pienākumiem, augstas kvalitātes nodrošināšana, maksimāla darba laika izmantošana.
1.3. Jautājumus, kas saistīti ar iekšējās kārtības noteikumu piemērošanu, savu tiesību robežās izlemj uzņēmuma administrācija.
2. Pieņemšana darbā un atbrīvošana no darba.
2.1. Strādājošo(darba ņēmēju) tiesības uz darbu realizē, noslēdzot darba līgumu ar darba devēju.
2.2. Pieņemot darbā, darba devējam no sākuma japieprasa:
2.2.1. iesniegt darba grāmatiņu, kurai jābūt noformētai atbilstoši pastāvošiem noteikumiem. Ja persona stājas darbā par attiecīgo speciālistu, kalpotāju vai strādnieku pirmo reizi – iesniegt izziņu par pēdējo nodarbošanos, ārsta izziņu par veselības stāvokli, bet no valsts dienesta atvaļinātiem karavīriem jāuzrāda karaklausības apliecību, iesniegt nodokļu grāmatiņu. Ārstniecības personām – sanitārās grāmatiņas;
2.2.2. uzrādīt pasi atbilstoši likumdošanai;
2.2.3. pieņemšana darbā, kur vajadzīgas speciālas zināšanas, administrācijai ir tiesības pieprasīt diplomu vai kādu citu dokumentu, kas apliecina pilsoņa izglītību vai profesionālo sagatavotību. Personas faktiskā pieņemšana darbā skaitās no līguma noslēgšanas dienas.
…
