Grupas darba priekšrocības, mērķi, lomas, normas un vadīšana. Grupas saliedētības nozīme

Grupas darba priekšrocības, tās mērķi, lomas, normas, un vadīšana. Grupas saliedētības nozīme.

Visā cilvēces vēstures attīstības gaitā cilvēkiem ir bijusi tendence sanākt kopā lielākās vai mazākās grupās, tomēr grupu psiholoģija kā zinātne ar konkrētu mērķi - iedarboties uz cilvēka personību kļuva populāra pavisam nesen – 20. gadsimtā.
Grupu fenomenus savulaik ir pētījuši tādi zinātnieki kā Freids, Raihs, Moreno, Baijons, tomēr psiho korekcijas vēsturē centrālo lomu ieņem K. Levins ar savu „lauka teoriju”. Apmēram 40 gadus iepriekš viņš redzēja, ka efektīvāk izmainīt cilvēkus var strādājot ar tiem grupā.

Grupas darba priekšrocības

1.Cilvēks ir sociāla būtne, darba vai spēles laikā, intīmas tuvības brīžos viņš izjūt vajadzību pēc citiem cilvēkiem, vēlas dalītie s ar tiem savos iespaidos. Grupa ir kā mikrokosmos, kas atspoguļo apkārtējo pasauli un padara par reālām mākslīgi veidotas attiecības. Gala rezultātā, pieredze, kas tiek iegūta grupā, tiek pārnesta uz reālo dzīvi ārpus tās
2. Grupā var saņemt atgriezenisko saiti, atbalstu un pieredzi no dalībniekiem ar līdzīgām problēmām vai grūtībām. …