Valsts nosaka minimālo d/algu (2002-Ls 60); stundas tarifa likmi(Ls 0,355); darbiniekiem(16-18 g.) ar saīsinātu d/laiku-35 stundas nedēļā (0,405). Visu pārējo sistēmu izstrādā uzņēmuma vadība. Pavaddokuments - individuālais d/līgums. Vēl ar uzņēmuma vadību tiek noslēgts kolektīvais darba līgums, ko noslēdz arodbiedrība(vai darbinieku pārstāvis), kurā papildus tiek atrunāti jautājumi par darba un atpūtas maiņu, par pārkvalificēšanās iespējām un tml. D/algu rēķina pēc 1 no divām d/samaksas formām: laika d/alga vai gabaldarba alga. Laika d/alga tiek noteikta atkarībā no nostrādātā laika stundās, tādā gadījumā jānosaka katra darbinieka d/apmaksas noteikšanai izmantotajām d/likmēm. Laika d/alga ir amatalgas likme. Ko nosaka speciālistiem un vadošajiem darbiniekiem(piemēram, speciālistam katru mēnesi , neatkarīgi no mēneša dienu skaita, aprēķina konkrētu naudas summu). Gabaldarba alga tiek mērīta naturālās vienībās. Nosakot paveiktā d/apjomu un sareizinot to ar izcenojumu par 1 vienības prod-jas izgatavošanu.
Darba algas aprēķināšana
D/algas aprēķināšanas algoritms:
1. izrēķina laika d/algu par faktiski nostrādāto laiku konkrētajā mēnesī vai gabaldarba algu atkarībā no paveiktā darba apjoma.
a)ja darbiniekam ir noteikta amatalga(laika d/alga), tad par nepilnu nostrādātu mēnesi algu aprēķina amatalgu dalot ar mēneša d/dienu skaitu un reizinot ar faktiski nostrādātām d/dienām.
Piemēram: Speciālistam ir noteikta alga - Ls 250; janvārī ir 20 d/dienas, bet speciālists faktiski strādājis 15 d/dienas. Aprēķina d/algu par 1 d/dienu 250/20=12,50; Aprēķina d/algu par 15 d/dienām 12,50*15=187,50.
b)d/algu nosaka reizinot paveiktā d/apjomu ar izcenojumu par produkcijas 1 vienības izgatavošanu(vai cita darba 1 vienības izpildi). Piemēram: par 1 detaļas izgatavošanu aprēķina Ls 0,90. Mēneša laikā gabaldarba strādnieks izgatavojis 150 detaļas. Aprēķinātā d/alga 150*0,90=135.
2. aprēķina valsts obligātās sociālās apdrošināšanas iemaksu d/ņēmēja daļu-9% no aprēķinātās d/algas.
a)187,50*0,09=16,88 d/ņēmēja soc/apdrošināšanas iemaksas
b)135,00*0,09=12,15
3.veic iedzīvotāju ienākuma nodokļa(algas nodokļa) aprēķinu:
no aprēķinātās d/algas atskaita 9% d/ņēmēja soc/apdrošināšanas iemaksas;
darbiniekiem, kas iesnieguši algas nodokļa grāmatiņu, no iepriekšējā darbībā iegūtā rezultāta atskaita neapliekamo minimumu - Ls 21, un atvieglojumus par katru apgadāmo Ls 10,50(bez algas nodokļu grāmatiņas strādājošiem šis samazinājums netiek izdarīts)
no iegūtās summas, kas ir apliekamais ienākums, aprēķina nodokli 25% apmērā;
a)187,50-16,88=170,62
170,62-21,00-10,50-139,12
139,12*0,25=34,78-algas nodoklis
b)135,00-12,15=122,85-darbinieks strādā bez nodokļu grāmatiņas
122,85*0,25=30,71-algas nodoklis.
4. aprēķina izmaksājamo summu;
a)187,50-16,88-34,78=135,84 - izmaksājamā summa
b)135,00-12,15-30,71=92,14 - izmaksājamā summa
Atvaļinājuma apmaksa un slimības naudas aprēķināšana.
Pēc d/likuma apmaksātam atvaļinājuma ir jābūt vismaz 4 nedēļu ilgam, no tām apmaksātas ir 20 dienas, ja ir 5 dienu d/nedēļa, bet, ja 6 dienu d/nedēļa - apmaksā 24 dienas. Ir paredzēts darbiniekiem noteikt arī papildu atvaļinājumu, tiem, kuri strādā smagos, kaitīgos apstākļos, nemazāk par 3 dienām gadā; sievietēm kurām ir 3 un vairāk bērni vecumā līdz 16 gadiem vai 1 bērns invalīds. Atvaļinājumu var sadalīt vairākās daļās, tad 1 no tām nedrīkst būt mazāka par 2 nedēļām. Atvaļinājums pienākas, ja konkrētajā d/vietā ir nostrādāts 1 gads. Ja atvaļinājuma periodā iekrīt svētku dienas, tad par tām atvaļinājumu pagarina. Svētku dienas, kuras iekrīt dienās, kad darbiniekam būtu jāstrādā, tiek apmaksātas pēc 1 dienas vidējās cenas.
Atvaļinājuma apmaksas aprēķins.
1.nosaka dienas vidējo izpeļņu, izrēķinot no 6 iepriekšējo mēnešu izpeļņas summas, to dalot ar d/dienu skaitu šajos 6 mēnešos. Piemēram: darbinieks (iepriekšējos 6 mēnešos d/dienu skaits-126) saņēmis d/algu un prēmijas kopā Ls1230-(slimības naudu, dāvanas un citas summas, kas nav saņemtas par darbu, neieskaita)
1230/126=9,76 - 1 dienas vidējā izpeļņa.
2.nosaka apmaksājamo atvaļinājuma dienu skaitu (apmaksā d/dienas)
4 kalendāro nedēļu atvaļinājumā ir 20 apmaksājamās atvaļinājuma d/dienas(5 dienu d/nedēļā). Par svētku dienām, kas iekrīt atvaļinājuma periodā, to pagarina.
3.aprēķina atvaļinājuma apmaksas lielumu
9,76*20=195,20
Piezīme: Ja vienā mēnesī ir aprēķināta gan d/alga par faktiski nostrādāto laiku, gan arī atvaļinājuma apmaksa, tad abus lielumus sasummē un veic nodokļu ieturēšanu parastā kārtībā. Atvaļinājuma nauda ir jāizmaksā ne vēlāk kā 1 dienu pirms aiziešanas atvaļinājumā. Ja atvaļinājums iesniedzas 2 mēnešos, tad aprēķināto atvaļinājuma naudu sadala atbilstoši mēnešiem, šai daļai pieskaita algu par faktiski nostrādāto laiku šajā mēnesī un atsevišķi pa mēnešiem ietur abus nodokļus.…
