Ētikas gadījuma analīze

Starptautiskā transporta uzņēmumā vadītājs, kurš atbildīgs gan akcionāru, gan darbinieku, gan
klientu priekšā, darba kvalitātes uzlabošanas nolūkā (it īpaši tādēļ, ka bijušas sūdzības par
sūtījumu nepiegādāšanu laikā un atsevišķi gadījumi, kad piegādes tikušas „norautas”
dzeršanas dēļ, proti, šoferi ieradušies darbā iereibuši vai paģiraini, sasauc kopsapulci.
Uzņēmumā strādā 100 cilvēki, 30 no tiem ir dažāda līmeņa biroja darbinieki un vidējā līmeņa
vadītāji. Sanāksmes laikā vadītājs bez kāda iepriekšēja brīdinājuma paziņo jauno uzņēmuma
politiku:
• turpmāk visiem darbiniekiem, neatkarīgi no viņu amata, ierodoties darbā, jāiziet
alkohola pārbaudes tests
• reizi divos mēnešos jāveic narkotiku pārbaudes tests
• turpmāk darba laikā tiks aizliegta personiskā sarakste darba laikā un personiskās
telefona sarunas
• katru dienu jāveic darba laikā padarītā sīks pieraksts
• vidējā līmeņa vadītājiem jāatskaitās tieši vadītājam
• ja kāds darbinieks pamana noteikumu pārkāpumu, viņam nekavējoties jāziņo par to
vadītājam, neziņošana tiks uzskatīta par pārkāpumu
• šo noteikumu neievērošanas gadījumā darbinieks tiks atlaists.…