1. Darba tiesību pamatprincipi?
Darba tiesības ir tiesību nozare, kuras normas regulē darba devēju un darbinieku darba attiecības. Darba tiesību uzdevums ir regulēt šīs attiecības.
Darba tiesiskās attiecības regulē Latvijas Republikas Satversme, Latvijai saistošās starptautisko tiesību normas,šis likums un citi normatīvie akti, kā arī darba koplīgums un darba kārtības noteikumi.[DL 1.n.1.p.]
2. Darba līguma sastāvdaļas?
Darba devējs un darbinieks savstarpējās darba tiesiskās attiecības nodibina ar darba līgumu. [DL 9.n.28.p.(1)]
Darba līgums slēdzams rakstveidā.[DL 11.n.40.p.(1) un (6)]
Darba līgums sastāv no informācijas par :
- darbinieku(vārds, uzvārds, personas kods, u.t.t)
- darba devēju (vārds, uzvārds (nosaukums), reģ.nr. un adrese);
- darba tiesisko attiecību sākuma datumu un paredzamo ilgumu (ja darba līgums noslēgts uz noteiktu laiku);
- darba vietu (ja darba pienākumu veikšana nav paredzēta kādā noteiktā darba vietā, to, ka darbinieku var nodarbināt dažādās vietās);
- darbinieka profesiju (arodu, amatu) un vispārīgu nolīgtā darba raksturojumu;
- darba samaksas apmēru,izmaksas laiku, nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku, ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma ilgumu, darba līguma uzteikuma termiņu;
- darba koplīgumu, darba kārtības noteikumiem, kas piemērojami darba tiesiskajām attiecībām.[DL 40.p.]
…
