1.Darba tiesību pamatprincipi. Darbinieku tiesisko stāvokli pasliktinošu noteikumu spēkā neesamība, vienlīdzīgu tiesību princips, aizliegums radīt nelabvēlīgas sekas. Darba likumu spēks attiecībā uz personām.
Darba tiesību pamatprincipi: 1. p. Darba tiesisko attiecību tiesiskais regulējums. 2.p. Darba tiesiskās attiecība regulējošo likumu spēks attiecībā uz personām. 3. p. Darbinieks. 4.p. Darba devējs. 5.p. Uzņēmums. 6.p. Darbinieka tiesisko stāvokli pasliktinošu noteikumu spēkā neesamība. 7.p. Vienlīdzīgu tiesību princips. 8.p. Tiesības apvienoties organizācijas. 9.p. Aizliegums radīt nelabvēlīgas sekas.
Galvenie pamatprincipi saskaņā ar Darba likumu ir šādi:
1)darbinieka tiesisko stāvokli pasliktinošu noteikumu spēkā neesamība. Nav spēkā darba koplīguma, darba kārtības noteikumu, kā arī darba līguma un darba devēja rīkojumu noteikumi, kas pretēji normatīviem aktiem pasliktina darbinieka tiesisko stāvokli. Darba likums tāpat kā iepriekšējais galvenais darba tiesību avots „Darba likumu kodekss” aizliedz darba devējam piemērot darba nosacījumus, kas pretēji normatīviem aktiem pasliktina darbinieka stāvokli, tātad nav atļauts darba līgumā paredzēt nevienu nosacījumu, kurš ir sliktāks, turpretim labākus nosacījumus, salīdzinot ar normatīvo aktu normām, var paredzēt.…
