Darba resursu plānošanas pamatprincipi. Pers... / ID: 720477

Autors: students (68)

Vērtējums:

Publicēts: 05.09.2017.

Valoda: Latviešu

Līmenis: Augstskolas

Literatūras saraksts: Nav

Atsauces: Ir

Laikposms: 2011. - 2015. g.

Izvērst priekšskatu

Darba fragmentsAizvērt

Priekšrocības:
• atlases veids ir ļoti motivējošs esošajiem kompānijas darbiniekiem;
• izaugsmes nodrošināšana kompānijas darbiniekiem;
• zemākas atlases procesa izmaksas un lojalitātes veidošana personālā kopumā;
• pievienotās vērtības radīšana katram jaunajam amatam, jo darbinieks, kas pazīst organizāciju, jaunajā vietā spēj radošāk un produktīvāk darboties, pievienojot kaut ko no savas iepriekšējās pieredzes.
Trūkumi:
• netiek ienestas jaunas idejas no ārpuses uzņēmuma attīstībai;
• var rasties aizvainojums no darbiniekiem, kuri netiek aicināti.
…

Autora komentārsAtvērt

Darbu komplekts:

IZDEVĪGI pirkt komplektā ➞ ietaupīsi −5,98 €

Cilvēku resursu plānošanas sistēma
Konspekts3 Vadība, Psiholoģija
Darba resursu plānošanas pamatprincipi. Personāla atlase, atlases veidi un metodes. Koučings
Konspekts7 Uzņēmējdarbība, Vadība
Darba stress (stress darba vietā), profesionālais stress
Konspekts14 Psiholoģija, Vadība

Materiālu komplekts Nr. 1361911

Pirkt 3 materiālus komplektā

Apskatīt materiālu komplektu

Konspekts

Uzņēmējdarbība un tiesības

Uzņēmējdarbība

Darba resursu plānošanas pamatprincipi. Personāla atlase, atlases veidi un metodes. Koučings