Darba līguma analīze

Līgums analizēts pēc Darba likuma(stājies spēkā 2002. gada 1. jūnijā)

1.Darba līgums noslēgts rakstveidā. (40. panta 1. punkts)
2.Darba līgumā norādīts(40. panta 2. punkts):
darbinieka personas dati: darbinieka vārds, uzvārds, personas kods, dzīvesvieta, kā arī darba devēja nosaukums, reģistrācijas numurs un adrese (40.panta 2.punkta 1.apakšpunkts)
darba tiesisko attiecību sākuma datums (40.panta 2.punkta 2.apakšpunkts)

2.Līguma pamatnoteikumi – darba līgumā norādīts:
darba tiesisko attiecību paredzamo ilgums (40.panta 4.punkts)
darbinieka profesiju (40.panta 5.punkts)
darba tiesisko attiecību sākuma datums (40.panta 2.punkta 2.apakšpunkts)
darba tiesisko attiecību paredzamo ilgumu (40.panta 3.punkts).…