Darba līguma analīze

Atbilstoši Darba likuma 40. panta prasībām:

1.Darba līgums noslēgts rakstveidā;
2.Darba līgumā norādīts:
2.1.darbinieka vārds, uzvārds, personas kods, dzīvesvieta un darba devēja nosaukums, reģistrācijas numurs un adrese (darba līguma 7. punkts);
2.2.dara tiesisko attiecību sākuma datums (darba līguma 5. punkta apakšpunkts 5.1);
2.3.darba tiesisko attiecību paredzamais ilgums – uz nenoteiktu laiku (darba līguma 5. punkta apakšpunkts 5.2);
2.4.darbinieka amats un vispārīgs nolīgtā darba raksturojums (darba līguma 1. punkta apakšpunkti 1.1 un 1.2);
2.5.darba samaksas apmērs un izmaksas laiks (darba līguma 2. punkta apakšpunktā 2.3.1);
2.6.darba laiks (darba līguma 1. punkta apakšpunktā 1.3 un 2. punkta apakšpunktā 2.5.2);
2.7.ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma ilgums (darba līguma 3. punkta apakšpunktā 3.1);
2.8.darba līguma uzteikuma termiņš atbilstoši spēkā esošai likumdošanai (darba līguma 2. punkta apakšpunkts 2.5.7);
2.9.darba kārtības noteikumi, kas piemērojami darba tiesiskajām attiecībām (darba līguma 2. punkta apakšpunkti 2.4 un 2.5).…