Darba vides riska novērtēšana uzņēmumā veicama atbilstīgi katram tā darbības veidam.Ja ir līdzīgi darba apstākļi, pietiek ar darba vides riska novērtēšanu vienā darba vietā vai darba veidā. Riska novērtēšanā iesaista uzticības personu vai nodarbināto pārstāvi un nodarbināto, kurš pārzina konkrēto darba vietu. [ Darba aizsardzības likuma 8.p.2.d. ]. Ievērojot atsevišķu darbu vides īpašos apstākļus, darba aizsardzības jomā ir pieņemti speciāli normatīvi akti. Piemēram, 2001.gada 20.jūnija likums „Par reglamentajām profesijām un profesionālās kvalifikācijas atdzīšanu” nosaka profesionālās kvalifikācijas sertifikātu kā apliecinājuma dokumentu, ka tā īpašnieks ir sekmīgi izpildījis sertifikācijas prasības noteiktas profesijas vai profesionālās specializācijas iegūšanai arī darbam ar jauniem materiāliem, tehniku un tehnoloģiju. Likuma mērķis ir nodrošināt profesionālās darbības atbilstību noteiktām kvalitātes prasībām un kritērijiem, ja šī darbība ir saistīta ar sabiedrības interešu aizsardzību, tās drošību un veselības aizsardzību.
Detalizētu reglamentāciju attiecīgā jomā nosaka MK noteikumi, piemēram:
2002.g.6.augusta noteikumi Nr. 340 „Jaunas ķīmiskās vielas importēšanas, pieteikšanas un riska novērtēšanas kārtība”. Noteikumi nosaka prasības nodarbināto drošības un veselības aizsardzībai darba vietās (darba aizsardzības prasības), kurās nodarbinātais pārvieto smagus objektus — priekšmetus, cilvēkus vai dzīvniekus– ar fizisko spēku (smaguma pārvietošana tieši vai ar palīgierīču palīdzību) un pastāv risks iegūt traumu (īpaši muguras traumu).…
