Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
7,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:358235
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 15.01.2021.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Laikposms: 2016. - 2020. g.
2021. - 2025. g.
Darba fragmentsAizvērt

3. Kādi būtu sākotnējie soļi, lai sāktu plānot šīs izmaiņas?
Pievērstu uzmanību darbinieku motivācijai un iemesliem, kāpēc darbiniekam veidojas neapmierinātība ar darbu. Vienkāršākais veids, kā to izdarīt, ir pajautāt darbiniekam, ko viņš sagaida no vadītāja un uzņēmuma, kas viņam ir svarīgi, lai viņš justos motivēts darbā.
Veiktu darbinieku motivēsanu.

4. Kāda būtu jūsu loma šo izmaiņu ieviešanā? Kāda būtu Dagmāras loma?
Mana loma būs darbiniekiem radīt:
• atzinību;
• uzslavas par sasniegumiem;
• rīcības brīvības, autonomijas došana;
• attīstības un mācīšanās iespēju nodrošināšana;
• izaicinājumu došana;
• interesanta, nozīmīgs darba satura nodrošināsana.

Šie aspekti visbiežāk izraisa darbiniekos lojalitātes izjūtu, apmierinātību ar darbu un entuziasmu, kas savukārt veicina darbinieku aktivitāti, iniciatīvu un produktivitāti.

Dagmāras loma būs nodrosināt:
• darba drošību;
• labumus, bonusus;
• labus darba apstākļus;
• atbilstošu samaksu;
• uzņēmuma politiku un procedūras.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −8,98 €
Materiālu komplekts Nr. 1383163
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties