-
Biedrība "Baltā māja"
BIEDRĪBAS „BALTĀ MĀJA” RAKSTUROJUMS
Mūsdienu krīzes apstākļos nepieciešamība pēc tādām nevalstiskām organizācijām, kā, piemēram, biedrība „Baltā māja” ar katru dienu pieaug. Tā ir vieta, kur tiek uzklausīts ikviens cilvēks, kurš šajā organizācijā iegriežas. Biedrība „Baltā māja” piedāvā dažādus mācību kursus par minimālu samaksu vai pat dažreiz dažādu projektu ietvaros kursi notiek par brīvu. Šeit tiek nodarbināti un savu brīvo laiku interesanti var pavadīt arī cilvēki ar veselības problēmām un cilvēki ar invaliditāti. Šādas biedrības mūsdienās palīdz cilvēkiem atgūt pašcieņu, sajusties spēcīgiem un nozīmīgiem, dod stimulu izaugsmei. Pret cilvēkiem ar invaliditāti tiek izrādītas īpašas rūpes. Šajā organizācijā cilvēki ar attīstības traucējumiem apgūst ikdienā nepieciešamās iemaņas, mācās lasīt, rakstīt, skaitīt un aktīvi iesaistās radošajās nodarbēs. Biedrība strādā arī ar ģimenēm un jauniešiem. Tiek organizētas atbalsta grupas ģimenēm, tiek sniegts tām psiholoģiskais atbalsts. Šeit ir arī izveidots bērnu rotaļu un attīstības centrs, bērnu uzticības tālrunis. Interesantas nodarbes var arī atrast vecāka gadagājuma cilvēki. Šāda veida biedrība ir nepieciešama ikvienā Latvijas novadā. „Baltā māja” ir izveidojusi arī 13 speciāli apmācītu aprūpētāju grupu, kuri dotas uz mājām pie tiem cilvēkiem, kuri nespēj sevi aprūpēt. Lai varētu segt visus izdevumus, kas rodas ar šīs biedrības uzturēšanu, biedrības darbinieki raksta dažādus projektus, tādā veidā piesaistot naudas līdzekļus, kā arī viens no atbalstītājiem ir novada dome.
Biedrība “Baltā māja” ir brīvprātīga, patstāvīga, nepolitiska un nevalstiska organizācija. Tā ir dibināta apvienojoties cilvēkiem ar līdzīgiem mērķiem. Šī biedrība darbojas kā neatkarīga institūcija. Biedrība darbojas saskaņā ar LR Satversmi, biedrību un nodibinājumu likumiem, Statūtiem, LR likumiem un likumpamatotiem normatīvajiem aktiem. Lai nodrošinātu Statūtos deklarēto mērķu sasniegšanu, „Baltā māja” ir tiesīga veidot un uzturēt sakarus Latvijā un ārvalstīs ar visu veidu juridiskām un fiziskām personām, kuras atbalsta Biedrības mērķus un darbojas saskaņā ar nacionālajiem un starptautiskajiem tiesību aktiem.
…
Ikvienas organizācijas, uzņēmuma pamatvērtība ir cilvēki. Cilvēki ar savu darbu, iniciatīvu un pozitīvo attieksmi veicina gan šo iestāžu attīstību, gan labklājību. Šādu iestāžu vadītājs būs tikai ieguvējs, ja vien pratīs īstajā brīdī novērtēt darbinieku idejas, priekšlikumus, profesionālo kompetenci. Spēja patstāvīgi organizēt darbu, neatkarības sajūta, laika plānošana, skaidri apzinoties savus pienākumus ir nozīmīgi darbinieku motivācijas faktori. Tik pat svarīgi ir radīt arī darbiniekiem pēc iespējas labākus, mūsdienu prasībām atbilstošus un drošus darba apstākļus. Šādi apstākļi ir arī jānodrošina šo iestāžu apmeklētājiem. Lai darbinieki darbotos efektīvi, mērķtiecīgi šādu iestāžu attīstības veicināšanai ir svarīgi nodrošināt labvēlīgu mikrovidi, kā arī efektīvu tās pārvaldīšanu. Iestāžu vadīšana sevī ietver gan plānošanu, gan organizēšanu, koordinēšanu, motivēšanu un novērtēšanu. Biedrības „Baltā māja” vadītājam ir jāzina visi vadības paņēmieni. Šī biedrība ir vieta, kur iegriežas cilvēki ar dažādām problēmām, cilvēki no ģimenēm, kurām ir apgrūtināti materiālie apstākļi, cilvēki ar invaliditāti u.c. Tā kā šajā organizācijā strādā cilvēki pēc brīvprātības principa, tad vadītājam ir jāmāk noturēt katru cilvēku, kurš ir gatavs iesaistīties šajā organizācijā. Protams, ir jāpārbauda arī šo darbinieku atbilstība šādiem darba pienākumiem.
- Biedrība "Baltā māja"
- Latviešu nacionālās apziņas veidošanās 19.gs. II pusē. 1905.-1907.gada revolūcija
-
Latviešu valodas kultūra
Konspekts9 Socioloģija, Sabiedriskās attiecības, Latviešu valoda
-
Tu vari jebkuru darbu ātri pievienot savu vēlmju sarakstam. Forši!Latviešu valodas kultūra
Konspekts augstskolai9
-
Latviešu nacionālās apziņas veidošanās 19.gs. II pusē. 1905.-1907.gada revolūcija
Konspekts augstskolai8
-
Vadības socioloģija
Konspekts augstskolai52
-
Viktimoloģija
Konspekts augstskolai12
-
Saskarsmes teorija, būtība un stili
Konspekts augstskolai14