Vadīšana, vara, autoritāte un līderība

Šodien bez vadītāja neiztiktu pat noteiktas nozares nodaļa, nemaz nerunājot par to, cik svarīgi valstij ir labs prezidents, kam ir vara, lai vadītu valsti, bet, kurš nevar iztikt bez tādām īpašībām, lai būtu līderis, kurš spējīgs pareizi vadīt un kurš ir autoritāte savas tautas acīs! Lasot Dž.Eidera grāmatu „Efektīvas vadības skola”, izsecināju, ka cilvēkam, lai viņš kļūtu par autoritāti, ir jābūt ļoti zinošam un ar dzīves pieredzi, jo citādāk ir grūti iegūt citu cilvēku uzticību un pārliecību par to, ka tu kā vadonis zināsi, kur iet un ko darīt. „Mūžam mainīgos apstākļos zināt, pa kuru ceļu jāiet, un norādīt virzienu ir līdera galvenā nodeva, lai sasniegtu kopējo mērķi.” [2;48].
Vadīšana - konkrētu mērķu sasniegšana, izmantojot dažādus resursus gan cilvēku resursus gan materiāli tehniskos resursus. Ar terminu vadīšana saistīts sarežģīts process – virziena noteikšana, plānošana, kontrole, standartu ieviešana un uzturēšana, padoto iedrošināšana, motivēšana, pareiza resursu sadale, izlietošana un kontrole, kā arī sevis paškontrole. …