Vadības psiholoģijas pamatnostādņu izmantošana uzņēmējdarbībā

Šo tēmu izvēlējos, jo manā uztverē, tas ir pamatu pamats. Vadīšana sevī ietver trīs lietas – plānošanu, kontrolēšanu un pašu vadīšanu kā tādu. Plānošana tās ir finanses, tehnika, kapitāls. Kotrolēšana – spēja kontrolēt darba procesu, vai šis process sasniedz uzņēmumam nepieciešamo kvalitātes līmeni. Vadīšana – spēja dalīties ar savām zināšanām, virzīt konkrētas, spēcīgas idejas. Viennozīmīgi visas šīs lietas saistās tikai un vienīgi ar cilvēkiem, un ja vadītājs nespej atrast kopīgu valodu ar saviem padotajiem, nedz konfliktētājiem, nedz uzņēmumam tas nenāk par labu. Lūk tāpēc es izvēlējos šo tēmu. Tēmu, ko redzu un dzirdu savā ikdienā. Konfliktēšana starp vadītāju un darbinieku. Manā uztverē – vadības psiholoģijas pamatu pamats.
Fenomenāli ir tas, ka principā uz pasaules atradīsies tikai daži cilvēki, kuri prot melot. Vienmēr cilvēku izdos, ja ne žesti, tad pozas, ja ne pozas, tad mīmika un mikromīmika. Runa iet par komunikāciju ( verbālo, neverbālo ), par ķermeņa valodu.…