Taisnīgas atlīdzības jēdziena analīze

Taisnīgas atlīdzības noteikšanas kritēriji ir diskusijas vērts jautājums jau sākot ar to, ka taisnīgums ir relatīvs jēdziens. Katra persona uzskatīs un atzīs par taisnīgu tādu atlīdzību, kura apmierinās tieši šīs personas vajadzības, ieceres un vēlmes.
Elektroniskajā vārdnīcā termins “taisnīgums” skaidrots kā ar cilvēka būtību, viņa tiesībām saistīta atbilsme starp indivīda darbību, stāvokli sabiedrībā un to sociālo vērtējumu. ( https://tezaurs.lv/taisnīgums ) Savukārt “taisnīgs” ir šīs īpašības konkrēta izpausme, proti, tāds, kas atbilst taisnīguma izjūtai, ievērojot vienlīdzību un līdztiesību. (https://tezaurs.lv/taisnīgs:1) Piemērojot taisnīguma kritēriju atlīdzībai, secināms, ka taisnīgai atlīdzībai noteikti jāsniedz indivīdam balanss jeb atbilsme starp indivīda darbu, ar to sasniedzamo stāvokli sabiedrībā un arī sociālo vērtējumu. Ja šādi kritēriji tiek sasniegti un ievēroti, saņemot atlīdzību par jebkāda veida darbu, tostarp, juridisko darbu, tad atlīdzība var tikt nosaukta par taisnīgu.…